Το επίδομα ανεργίας αλλάζει. Το νέο σχέδιο που έχει ετοιμάσει το Υπουργείο Εργασίας για το επίδομα ανεργίας έρχεται να φέρει σημαντικές αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο θα χορηγείται αυτή η βοήθεια σε άνεργους πολίτες. Με στόχο την αποφυγή του «σοκ» που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι όταν βρεθούν εκτός εργασίας, το επίδομα ανεργίας θα συνδεθεί με τον τελευταίο μισθό που λάμβαναν πριν την απόλυσή τους. Αυτή η νέα προσέγγιση προσφέρει ένα πιο δίκαιο και προσαρμοσμένο στις ανάγκες σύστημα, που θα τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή για να αξιολογηθούν τα οφέλη του.
Η νέα μορφή του επιδόματος θα χορηγηθεί πιλοτικά σε συγκεκριμένο αριθμό ανέργων, οι οποίοι θα επιλεγούν τυχαία από την υπηρεσία της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Πρόκειται για μια ευκαιρία να δοκιμαστεί το μοντέλο σε ρεαλιστικές συνθήκες και να δει το κράτος πώς μπορεί να ενισχύσει καλύτερα τους ανέργους που βρίσκονται σε μεταβατική φάση της επαγγελματικής τους ζωής.
Πιλοτική εφαρμογή: Ποιοι θα λάβουν το νέο επίδομα ανεργίας
Το Υπουργείο Εργασίας σκοπεύει να εισάγει το νέο επίδομα ανεργίας πιλοτικά σε περίπου 15.000 δικαιούχους, οι οποίοι θα επιλεγούν τυχαία από διαφορετικές περιοχές της χώρας. Αυτή η πιλοτική εφαρμογή θα επιτρέψει την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας του νέου συστήματος πριν αυτό επεκταθεί σε εθνικό επίπεδο. Ο στόχος είναι να δημιουργηθεί ένα πλαίσιο το οποίο θα μειώνει το οικονομικό άγχος που συνοδεύει την ανεργία, ενώ παράλληλα θα ενισχύει την ενεργή συμμετοχή των ανέργων σε προγράμματα επανεκπαίδευσης και κατάρτισης.
Πώς λειτουργεί το νέο μοντέλο του επιδόματος ανεργίας
Το νέο επίδομα ανεργίας σχεδιάστηκε για να είναι προσαρμόσιμο στις ανάγκες των ανέργων, συνυπολογίζοντας τη διάρκεια της προϋπηρεσίας και το επίπεδο των αποδοχών τους κατά την περίοδο εργασίας τους. Η βασική ιδέα είναι ότι όσο μεγαλύτερος ήταν ο μισθός του ανέργου και όσο μεγαλύτερη η προϋπηρεσία του, τόσο υψηλότερη θα είναι η αποζημίωση που θα λάβει. Αυτό είναι μια σημαντική βελτίωση σε σχέση με το υφιστάμενο σύστημα, το οποίο περιορίζει το επίδομα στο 55% του κατώτατου μισθού.
Για τους πρώτους τρεις μήνες ανεργίας, το βασικό επίδομα θα διαμορφώνεται στα 580 ευρώ. Από εκεί και πέρα, θα υπάρχει προσαύξηση που μπορεί να κυμαίνεται από 10% έως και 30%, ανάλογα με τον μισθό και την προϋπηρεσία του δικαιούχου.
Μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής φάσης, η οποία θα αφορά 15.000 δικαιούχους, το Υπουργείο Εργασίας αναμένεται να προχωρήσει σε αξιολόγηση των αποτελεσμάτων. Εφόσον τα συμπεράσματα είναι θετικά, θα εξεταστεί η επέκταση του νέου μοντέλου σε όλους τους ανέργους της χώρας. Στόχος είναι η βελτίωση της παροχής αυτής της κοινωνικής ασφάλειας και η καλύτερη σύνδεση των ανέργων με την αγορά εργασίας.
EUROKINISSI
Προϋποθέσεις για το νέο επίδομα ανεργίας
Παρά τις βελτιώσεις στο ύψος των αποδοχών, οι προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος αναμένεται να γίνουν πιο αυστηρές σε σχέση με την τρέχουσα κατάσταση. Από την περίοδο της πανδημίας, το επίδομα χορηγείται με προϋπόθεση μόλις πέντε μηνών εργασίας, αλλά αυτό αναμένεται να επιστρέψει στα προηγούμενα επίπεδα των 10-12 μηνών εργασίας. Η επιστροφή σε αυστηρότερα κριτήρια αποσκοπεί στην εξασφάλιση ότι η στήριξη θα απευθύνεται σε όσους πραγματικά τη χρειάζονται και που έχουν κάνει επαρκή εισφορές στην κοινωνική ασφάλιση.
Η σχέση του επιδόματος ανεργίας με την κατάρτιση
Μία από τις σημαντικότερες πτυχές του νέου σχεδίου είναι η σύνδεση του επιδόματος ανεργίας με την ενεργό συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης και επανεκπαίδευσης. Το νέο πλαίσιο θα παρέχει κίνητρα στους ανέργους να συμμετέχουν σε προγράμματα απόκτησης δεξιοτήτων που θα τους βοηθήσουν να επανενταχθούν γρηγορότερα στην αγορά εργασίας. Κατά τη διάρκεια αυτών των προγραμμάτων, το επίδομα ανεργίας θα μπορεί να μειώνεται ή ακόμη και να αναστέλλεται, ενθαρρύνοντας έτσι την αναζήτηση νέων ευκαιριών.
Πιλοτικό Πρόγραμμα: Προϋποθέσεις και Ωφέλειες
Η πιλοτική εφαρμογή του νέου επιδόματος θα είναι ένας καθοριστικός δείκτης για την αποτελεσματικότητα του συστήματος. Σε αυτήν την πρώτη φάση, θα τεθεί υπό εξέταση ο τρόπος με τον οποίο συνδέεται το επίδομα με τον τελευταίο μισθό και την προϋπηρεσία, ενώ παράλληλα θα γίνει αξιολόγηση του κατά πόσο ενθαρρύνονται οι άνεργοι να συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης.
Για να είναι δικαιούχος του νέου επιδόματος, ο άνεργος θα πρέπει να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον τρία έτη προϋπηρεσίας και να έχει απολυθεί από μια θέση που του προσέφερε υψηλότερο μισθό από τον κατώτατο.
