Τα Χριστούγεννα, πλησιάζουν και οι εργαζόμενοι αναμένουν το Δώρο Χριστουγέννων. Το Δώρο Χριστουγέννων αποτελεί μία ετήσια παροχή για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και για ορισμένες κατηγορίες ανέργων στην Ελλάδα. Για το 2023, υπάρχουν μερικές ιδιαιτερότητες που επηρεάζουν τόσο την ημερομηνία καταβολής όσο και το ποσό που θα λάβουν οι δικαιούχοι. Ας δούμε αναλυτικά τι θα ισχύσει για τους εργαζόμενους και τους ανέργους, καθώς και τι αλλαγές αναμένονται.
Φέτος, όμως θα υπάρξει ανατροπή με το Δώρο Χριστουγέννων, καθώς 21η Δεκεμβρίου πέφτει Σάββατο συνεπώς, επομένως οι εργοδότες έχουν υποχρεώση να το καταβάλλουν νωρίτερα.
Το δώρο Χριστουγέννων αναμένεται να είναι αυξημένο στους άνεργους λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ από την 1η Απριλίου. Ειδικότερα, ορισμένοι άνεργοι θα λάβουν και φέτος Δώρο Χριστουγέννων από τη ΔΥΠΑ. Η συγκεκριμένη πληρωμή αναμένεται να γίνει το πρώτο δεκαήμερο Δεκεμβρίου και θα αφορά τους άνεργους που επιδοτούνται από τη ΔΥΠΑ, δηλαδή που λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου.
Πώς θα υπολογίσετε το δώρο Χριστουγέννων
Με τη νέα online εφαρμογή που έχει δημιουργήσει το ΚΕ.Π.Ε.Α. δίνεται η δυνατότητα οι εργαζόμενοι να υπολογίσουν μόνοι τους το δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται. Υπολογίστε το ποσό που θα λάβετε στον σύνδεσμο: http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.
Σημειώνεται πως οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Όσοι, όμως, από τους παραπάνω μισθωτούς που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής σχέσης τους.
Σε αυτήν την περίπτωση, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου. Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας).
Ειδικά, ως προς την απουσία των εργαζομένων, λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.
