Η ελληνική κυβέρνηση εισάγει σημαντικές αλλαγές στη διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού, με νέο νομοσχέδιο που προσαρμόζει την κοινοτική οδηγία 2022/2041 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ε.Ε. Οι αλλαγές προβλέπουν ρήτρα ακρίβειας, αυτόματο μηχανισμό αυξήσεων και εφαρμογή των ρυθμίσεων τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
Τι προβλέπει το νέο νομοσχέδιο
Το νομοσχέδιο, που έχει ήδη κατατεθεί στη Βουλή και θα συζητηθεί την ερχόμενη εβδομάδα, περιλαμβάνει:
- Αυτόματο μηχανισμό προσαρμογών: Από το 2028, οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού θα βασίζονται σε μαθηματικό τύπο που συνυπολογίζει τον δείκτη τιμών καταναλωτή για το φτωχότερο 20% των νοικοκυριών και την αγοραστική δύναμη του γενικού δείκτη μισθών.
- Προστασία σε περιόδους κρίσης: Σε περίπτωση σημαντικής αύξησης της ανεργίας ή αρνητικής οικονομικής συγκυρίας, ο μισθός θα «παγώνει», χωρίς να μειώνεται.
- Ενίσχυση συλλογικών συμβάσεων: Αναμένονται βελτιώσεις στις διατάξεις που αφορούν την ενδυνάμωση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Κατώτατος μισθός: Αυξήσεις έως το 2027
Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να αυξήσει τον κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ έως το 2027, ενώ για το 2025 προβλέπεται αύξηση κατά 40-50 ευρώ, ανεβάζοντας τον στα 870-880 ευρώ από 830 ευρώ που είναι σήμερα.
Η νέα διαδικασία προσαρμογής του κατώτατου μισθού θα λαμβάνει υπόψη:
- Την παραγωγικότητα της οικονομίας.
- Την πορεία των τιμών και το κόστος διαβίωσης.
- Το επίπεδο της ανεργίας και την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων.
Η εφαρμογή του μηχανισμού στοχεύει σε μια δίκαιη προσέγγιση που θα συνδυάζει τις ανάγκες των εργαζομένων με τη δυνατότητα της οικονομίας να υποστηρίξει τις αυξήσεις.
Επέκταση στον δημόσιο Τομέα
Η ρύθμιση αφορά και τους μισθούς στον δημόσιο τομέα, με στόχο να μην υπολείπεται ο εισαγωγικός μισθός της ΥΕ κατηγορίας από τον κατώτατο μισθό. Συγκεκριμένα:
- Για το 2025: Ο εισαγωγικός μισθός θα αυξηθεί κατά 20 ευρώ, φτάνοντας τα 870 ευρώ.
- Από το 2026: Όλοι οι βασικοί μισθοί του Δημοσίου θα προσαυξάνονται ισόποσα με την αύξηση του κατώτατου μισθού.
Η προσαύξηση είναι σταθερή και προστίθεται στους βασικούς μισθούς κάθε κατηγορίας προσωπικού, χωρίς να επηρεάζεται ο τρόπος με τον οποίο αυτοί διαμορφώνονται βάσει των εκάστοτε εφαρμοζόμενων διατάξεων.
