Στην τελική ευθεία εισέρχεται η διαδικασία καθορισμού του νέου κατώτατου μισθού, καθώς το ποσοστό της αύξησης που θα τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου 2025 αναμένεται να «κλειδώσει» τις επόμενες ημέρες.
Στο πλαίσιο αυτό, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, θα εισηγηθεί τον νέο κατώτατο μισθό στο Υπουργικό Συμβούλιο, το οποίο προγραμματίζεται να συνεδριάσει μέσα στον Μάρτιο. Η τελική απόφαση θα βασιστεί στις προτάσεις της Επιτροπής Διαβούλευσης και της Επιστημονικής Επιτροπής.
Η στάση της ΓΣΕΕ και οι κοινωνικοί εταίροι
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) αποφάσισε να μη συμμετάσχει στην Επιτροπή Διαβούλευσης, επιμένοντας στη θέση της ότι ο καθορισμός του κατώτατου μισθού πρέπει να αποτελεί προϊόν συλλογικών διαπραγματεύσεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. Όπως υποστηρίζει η Συνομοσπονδία, η διαδικασία καθορισμού του μισθού οφείλει να λαμβάνει υπόψη όχι μόνο τα μακροοικονομικά δεδομένα αλλά και τις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες αξιοπρεπούς διαβίωσης των μισθωτών.
Αυξήσεις και δεσμεύσεις της κυβέρνησης
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 830 ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 28% σε σχέση με το 2019, όταν διαμορφωνόταν στα 650 ευρώ. Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί ότι στο τέλος της τετραετίας ο κατώτατος μισθός θα φτάσει στα 950 ευρώ, υποστηρίζοντας ότι η αύξηση αυτή ενισχύει την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων και ενθαρρύνει την ανάπτυξη.
Παράλληλα, από φέτος, ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο εξισώνεται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, γεγονός που συνεπάγεται ταυτόχρονη οριζόντια αύξηση σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου.
Μείωση ασφαλιστικών εισφορών και αλλαγές στις υπερωρίες
Στην κατεύθυνση της περαιτέρω ελάφρυνσης του μη μισθολογικού κόστους, η κυβέρνηση προχώρησε σε μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες τα τελευταία χρόνια, με στόχο αυτές να περιοριστούν κατά 5,9 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2027.
Παράλληλα, πρόσφατη απόφαση του Υπουργείου Εργασίας αφορά τη μείωση των εισφορών στις υπερωρίες, τη νυχτερινή εργασία και την απασχόληση σε Κυριακές και αργίες. Σύμφωνα με τη ρύθμιση, οι ασφαλιστικές εισφορές θα υπολογίζονται πλέον επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στο κανονικό οκτάωρο, χωρίς την προσαύξηση της υπερωριακής αμοιβής.
Το Υπουργείο Εργασίας υποστηρίζει ότι αυτή η αλλαγή θα έχει τριπλό όφελος:
- Οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν υψηλότερο καθαρό ποσό, καθώς μειώνονται οι επιπλέον εισφορές.
- Οι εργοδότες θα καταβάλλουν μειωμένες εργοδοτικές εισφορές.
- Τα ασφαλιστικά ταμεία θα ωφεληθούν, αφού δημιουργείται ένα «υγιές κίνητρο» για συμμόρφωση στη νομοθεσία καταβολής εισφορών.
Το στοίχημα της αύξησης και οι προκλήσεις
Η επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού αποτελεί μία από τις κεντρικές οικονομικές πολιτικές της κυβέρνησης, ωστόσο συνοδεύεται από προκλήσεις. Οι επιχειρήσεις αναμένεται να πιεστούν από το αυξημένο μισθολογικό κόστος, ενώ η διασφάλιση ισορροπίας μεταξύ ανταγωνιστικότητας και εργασιακών δικαιωμάτων θα αποτελέσει κρίσιμο παράγοντα για την πορεία της οικονομίας το επόμενο διάστημα.
