Μπόνους έως 2.000€ στο Δημόσιο: Ποιοι είναι οι 25.000 δικαιούχοι – Πότε θα γίνει η πληρωμή

Το Υπουργείο Εσωτερικών εισάγει ένα νέο μοντέλο ανταμοιβής στον δημόσιο τομέα, θεσπίζοντας ένα μπόνους παραγωγικότητας που μπορεί να φτάσει έως και τα 2.000 ευρώ. Δεν πρόκειται για μια οριζόντια αύξηση μισθού, αλλά για μια στοχευμένη οικονομική επιβράβευση που συνδέεται άμεσα με την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων εντός του 2025.

Συνολικά, περίπου 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι αναμένεται να δουν αυτή την ενίσχυση στους λογαριασμούς τους, καθώς η κυβέρνηση διπλασιάζει το σχετικό κονδύλι στα 40 εκατομμύρια ευρώ.

Τα ποσά: Τι θα λάβουν οι δικαιούχοι

Το μπόνους περιγράφεται ως μια εφάπαξ οικονομική ενίσχυση, η οποία λειτουργεί στα πρότυπα ενός «13ου μισθού» για όσους διακριθούν στην εργασία τους. Τα ποσά που θα καταβληθούν διαμορφώνονται ως εξής:

• Ελάχιστο ποσό: 1.250 ευρώ.

• Μέγιστο ποσό: 2.000 ευρώ.

Η διακύμανση εξαρτάται από τον βαθμό επίτευξης των στόχων που έχουν τεθεί για κάθε τμήμα ή υπηρεσία.

Ποιοι υπάλληλοι θα λάβουν το μπόνους παραγωγικότητας

Η επιλογή των δικαιούχων δεν θα γίνει τυχαία, αλλά βάσει μετρήσιμων δεικτών απόδοσης (SMART). Το μέτρο αφορά υπαλλήλους που υπηρετούν σε:

1. 99 δημόσιους φορείς με κρίσιμο ρόλο στη λειτουργία του κράτους.

2. Κρίσιμες υπηρεσίες Δήμων και τοπικής αυτοδιοίκησης.

3. Τμήματα ψηφιοποίησης, τα οποία συμβάλλουν στην επιτάχυνση της εξυπηρέτησης των πολιτών.

4. Υπηρεσίες που προωθούν επενδύσεις και αναπτυξιακά προγράμματα.

Η αξιολόγηση θα γίνει με τη χρήση προηγμένων ψηφιακών εργαλείων, διασφαλίζοντας ότι η επιβράβευση πηγαίνει σε εκείνους που πραγματικά συνέβαλαν στη βελτίωση της δημόσιας διοίκησης.

Το χρονοδιάγραμμα των πληρωμών

Αν και η απόδοση των υπαλλήλων θα αξιολογηθεί με βάση το έργο τους κατά το έτος 2025, η εκταμίευση των χρημάτων θα πάρει λίγο χρόνο παραπάνω.

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, οι πληρωμές θα πραγματοποιηθούν το πρώτο τρίμηνο του 2026. Αυτό συμβαίνει διότι πρέπει πρώτα να ολοκληρωθεί το οικονομικό έτος, να γίνει η τελική επεξεργασία των στοιχείων απόδοσης και να επικυρωθούν οι λίστες των δικαιούχων από το Υπουργικό Συμβούλιο.

Στόχος η αλλαγή κουλτούρας στο Δημόσιο

Με αυτή την κίνηση, η κυβέρνηση επιδιώκει να εδραιώσει μια νέα κουλτούρα αποτελεσματικότητας. Παρόλα αυτά, το μέτρο έχει δεχθεί και κριτική από συνδικαλιστικούς φορείς, οι οποίοι επισημαίνουν ότι για να είναι δίκαιο το σύστημα, απαιτούνται βαθιές διαρθρωτικές αλλαγές στον τρόπο μέτρησης της παραγωγικότητας.

Το σίγουρο είναι ότι το 2025 αποτελεί έτος-ορόσημο για τον δημόσιο τομέα, καθώς η «επιβράβευση των αρίστων» περνά από τη θεωρία στην πράξη με σημαντικά χρηματικά ποσά.