Οικονομική ανάσα έως 2.640 ευρώ μπορούν να λάβουν χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα μέσω ειδικής ενίσχυσης της ΔΥΠΑ, για περιπτώσεις αφερεγγυότητας εργοδότη. Πρόκειται για ένα μέτρο-δίχτυ ασφαλείας για όσους έχασαν αιφνιδιαστικά το εισόδημά τους λόγω πτώχευσης ή οριστικής παύσης λειτουργίας της επιχείρησης στην οποία εργάζονταν.
Η ενίσχυση καταβάλλεται για τρεις μήνες, με 880 ευρώ μηνιαίως, φτάνοντας συνολικά τα 2.640 ευρώ, και δεν φορολογείται, καθώς χαρακτηρίζεται κοινωνική παροχή.
Ποιοι θεωρούνται δικαιούχοι
Το επίδομα απευθύνεται σε εργαζόμενους που υπέστησαν οικονομική ζημία λόγω διακοπής της εργασιακής τους σχέσης εξαιτίας αφερεγγυότητας του εργοδότη. Στο πλαίσιο αυτό εντάσσονται εργαζόμενοι επιχειρήσεων που έχουν κηρυχθεί σε πτώχευση με δικαστική απόφαση, αλλά και περιπτώσεις εταιρειών που διέκοψαν οριστικά τη λειτουργία τους όταν διαπιστώθηκε ανεπάρκεια ενεργητικού και δεν κατέστη δυνατή η έναρξη πτωχευτικής διαδικασίας.
Στους δικαιούχους περιλαμβάνονται επίσης εργαζόμενοι επιχειρήσεων που τέθηκαν σε εκκαθάριση, καθώς και ασφαλιστικών εταιρειών των οποίων ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας λόγω παραβάσεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Η παροχή αυτή λειτουργεί ως προσωρινή οικονομική στήριξη, σε μια κρίσιμη μεταβατική περίοδο, μέχρι ο εργαζόμενος να βρει νέα εργασία ή να ενταχθεί σε άλλο καθεστώς προστασίας.
Πώς υποβάλλεται η αίτηση
Το δικαίωμα πληρωμής των ανεξόφλητων αποδοχών από τον Λογαριασμό Προστασίας Εργαζομένων από την Αφερεγγυότητα του Εργοδότη ασκείται με συγκεκριμένες διαδικασίες. Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί είτε με έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς την αρμόδια Υπηρεσία της ΔΥΠΑ είτε μέσω ΚΕΠ.
Μέχρι να ολοκληρωθεί πλήρως η ηλεκτρονική διαδικασία μέσω των e-services της ΔΥΠΑ, η αίτηση υποβάλλεται με Αίτηση/Υπεύθυνη Δήλωση που εκδίδεται από την Ψηφιακή Πύλη του Δημοσίου (gov.gr) και αποστέλλεται στο e-mail της αρμόδιας υπηρεσίας. Η παραλαβή της απόφασης γίνεται από το αρμόδιο ΚΠΑ2 της ΔΥΠΑ.
Τα απαραίτητα δικαιολογητικά
Για να προχωρήσει η διαδικασία, ο εργαζόμενος πρέπει να προσκομίσει πλήρη φάκελο δικαιολογητικών. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται το ΑΦΜ, η διεύθυνση κατοικίας, ο ΑΜΚΑ, δελτίο ταυτότητας ή διαβατήριο, καθώς και Υπεύθυνη Δήλωση για το ποσό και την περίοδο των ανεξόφλητων αποδοχών.
Απαραίτητη είναι επίσης η δήλωση IBAN, με τον αιτούντα ως πρώτο δικαιούχο, καθώς και βεβαίωση συνδίκου πτώχευσης ή εκκαθαριστή, όπου αναλύονται οι οφειλόμενες αποδοχές.
Πότε χάνεται το δικαίωμα στο επίδομα
Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στα χρονικά όρια. Το δικαίωμα χάνεται οριστικά εάν ο εργαζόμενος δεν υποβάλει αίτηση εντός έξι μηνών από την ημερομηνία πτώχευσης ή εκκαθάρισης της επιχείρησης.
Μοναδική εξαίρεση αποτελούν περιπτώσεις ανωτέρας βίας, όπως σοβαρά προβλήματα υγείας ή φυσικές καταστροφές. Σε αυτές τις περιπτώσεις απαιτούνται επαρκή αποδεικτικά στοιχεία, ώστε να εξεταστεί και να γίνει δεκτή εκπρόθεσμη αίτηση.
Για χιλιάδες εργαζόμενους που βρέθηκαν χωρίς μισθό και χωρίς προειδοποίηση, το συγκεκριμένο επίδομα αποτελεί μια ουσιαστική ανάσα επιβίωσης και ένα κρίσιμο μεταβατικό στήριγμα μέχρι την επόμενη επαγγελματική τους ημέρα.