Ουσιαστική βελτίωση στις αποδοχές και τις συνθήκες εργασίας αναμένεται να δουν πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζόμενοι μέχρι το τέλος Μαρτίου 2026, μέσα από την επαναφορά και ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ). Η εξέλιξη αυτή προκύπτει από τη νέα κοινωνική συμφωνία μεταξύ εργοδοτικών οργανώσεων και συνδικαλιστικών φορέων, η οποία αλλάζει το τοπίο στην αγορά εργασίας, μετά από μια μακρά περίοδο απορρύθμισης.
Αυξήσεις μισθών και επιστροφή θεμελιωδών δικαιωμάτων
Στον πυρήνα των νέων Συλλογικών Συμβάσεων βρίσκονται οι μισθολογικές αυξήσεις, οι οποίες –ανάλογα με τον κλάδο και τη σύμβαση– κυμαίνονται από 10% έως και 30%, επαναφέροντας σε μεγάλο βαθμό τις απώλειες της προηγούμενης δεκαετίας. Παράλληλα, ενισχύονται και οι μη μισθολογικοί όροι, με καθιέρωση πενθήμερης εργασίας, πρόσθετες ημέρες άδειας, κατοχυρωμένες αργίες, αλλά και παροχές που αφορούν την κατάρτιση και την επαγγελματική ασφάλιση των εργαζομένων.
Ιδιαίτερη σημασία έχει και η επαναφορά βασικών επιδομάτων, όπως γάμου, τέκνων, σπουδών, καθώς και επιδομάτων επικίνδυνης ή ανθυγιεινής εργασίας. Τα επιδόματα αυτά διατηρούνται ακόμη και μετά τη λήξη της σύμβασης, βάζοντας τέλος στο καθεστώς αβεβαιότητας που ίσχυε τα προηγούμενα χρόνια.
Συλλογικές συμβάσεις: Θεσμική ενίσχυση και ταχύτερη επίλυση διαφορών
Σημαντικές αλλαγές καταγράφονται και στο πεδίο της εργασιακής ασφάλειας και της συλλογικής διαπραγμάτευσης. Ενισχύεται η διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων, ενώ προβλέπεται ταχύτερη επίλυση συλλογικών διαφορών μέσω του Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.), με στόχο τη μείωση των χρονοβόρων διαδικασιών και την αποφυγή παρατεταμένων συγκρούσεων.
Παράλληλα, καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας, ενώ μπαίνει τέλος στη λεγόμενη μερική μετενέργεια, ώστε οι όροι των συλλογικών συμβάσεων να εφαρμόζονται με σαφήνεια και χωρίς «γκρίζες ζώνες».
Συλλογικές συμβάσεις : Ευκολότερη επέκταση
Ένας ακόμη κρίσιμος άξονας της συμφωνίας αφορά την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων σε περισσότερους εργαζόμενους. Το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης μειώνεται από το 50% στο 40%, διευκολύνοντας την εφαρμογή τους σε ολόκληρους κλάδους. Μάλιστα, όταν μια σύμβαση συνυπογράφεται από τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους, το ποσοστό αυτό δεν εξετάζεται καν, επιταχύνοντας τη διαδικασία και ενισχύοντας τη συλλογική προστασία.
Συλλογικές συμβάσεις: Μια αλλαγή κατεύθυνσης για την αγορά εργασίας
Η επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σηματοδοτεί μια σαφή αλλαγή κατεύθυνσης στην εργασιακή πολιτική, με έμφαση στη συλλογική ρύθμιση, τη σταθερότητα και την αξιοπρεπή αμοιβή. Για εκατομμύρια εργαζόμενους, το επόμενο διάστημα δεν μεταφράζεται απλώς σε αυξήσεις μισθών, αλλά σε πιο προβλέψιμες, ασφαλείς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, σε μια περίοδο που το κόστος ζωής παραμένει υψηλό και η κοινωνική συνοχή δοκιμάζεται.