Μια σημαντική οικονομική «ανάσα» για χιλιάδες οικογένειες προσφέρει το επίδομα γονικής άδειας που χορηγεί η ΔΥΠΑ, καθώς φτάνει περίπου τα 758 ευρώ καθαρά τον μήνα και καταβάλλεται για διάστημα δύο μηνών για κάθε γονέα.
Το βασικό στοιχείο που κάνει τη διαδικασία ιδιαίτερα απλή είναι ότι απαιτείται μόνο ένα δικαιολογητικό: η ανάρτηση του Εντύπου Ε.14 από τον εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Από εκεί και πέρα, η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά από τον δικαιούχο.
Ποιοι δικαιούνται το επίδομα
Δικαιούχοι είναι όλοι οι εργαζόμενοι γονείς παιδιών έως 8 ετών, είτε πρόκειται για φυσικούς, θετούς ή ανάδοχους γονείς, είτε για πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα.
Το μέτρο αφορά εργαζόμενους:
-
Στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης (πλήρης, μερική, εκ περιτροπής, ορισμένου χρόνου, προσωρινή απασχόληση ή έμμισθη εντολή).
-
Στον δημόσιο τομέα, σε ΝΠΔΔ, ΟΤΑ και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με σύμβαση ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ ή έμμισθης εντολής.
-
Στην Αμερικανική Ναυτική Ευκολία Σούδας μέσω πρόσληψης από την Πολεμική Αεροπορία.
Η προϋπόθεση είναι να έχει χορηγηθεί από τον εργοδότη γονική άδεια, η οποία μπορεί να διαρκέσει έως τέσσερις μήνες ανά παιδί. Το επίδομα, ωστόσο, καλύπτει τους δύο πρώτους μήνες της άδειας για κάθε γονέα.
Εάν και οι δύο γονείς αξιοποιήσουν το δικαίωμα, η συνολική επιδοτούμενη διάρκεια φτάνει τους τέσσερις μήνες, δηλαδή δύο μήνες για τον καθένα.
Πόσα χρήματα καταβάλλονται
Το μηνιαίο ποσό αντιστοιχεί στον νομοθετημένο κατώτατο μισθό (μικτό), ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης. Επιπλέον, καταβάλλεται αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
Στην πράξη, το καθαρό ποσό διαμορφώνεται περίπου στα 758 ευρώ μηνιαίως.
Το επίδομα είναι:
- Αφορολόγητο
- Ακατάσχετο
- Ανεκχώρητο
- Δεν συμψηφίζεται με οφειλές προς το Δημόσιο ή ασφαλιστικά ταμεία
- Δεν προσμετράται στο οικογενειακό εισόδημα
Κατά τη διάρκεια της επιδότησης, η ΔΥΠΑ καλύπτει την ασφάλιση στους κλάδους κύριας σύνταξης και ασθένειας.
Οι βασικές προϋποθέσεις
Για να εγκριθεί η επιδότηση απαιτούνται:
Η ανάρτηση του Εντύπου Ε.14 από τον εργοδότη στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, όπου δηλώνονται όλα τα στοιχεία της άδειας, του εργαζόμενου και του τέκνου.
Η συμπλήρωση ενός έτους εργασίας στον ίδιο εργοδότη, είτε συνεχόμενα είτε με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Ωστόσο, ακόμη και χωρίς τη συμπλήρωση έτους, η επιδότηση μπορεί να χορηγηθεί εφόσον υπάρχει ευνοϊκότερη συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου, η οποία δηλώνεται στο Ε.14.
Η ηλικία του παιδιού να μην έχει υπερβεί τα 8 έτη.
Ειδικές περιπτώσεις: Δίδυμα και μονογονεϊκές οικογένειες
Η νομοθεσία προβλέπει ειδικές ρυθμίσεις για περιπτώσεις διδύμων ή πολυδύμων τέκνων. Οι γονείς δικαιούνται επιδότηση για δύο μήνες ανά παιδί, καθώς και επιπλέον δύο μήνες άπαξ, ανεξαρτήτως αριθμού παιδιών που γεννήθηκαν μαζί.
Αντίστοιχα, οι μονογονείς που ασκούν αποκλειστικά τη γονική μέριμνα δικαιούνται διπλάσιο χρονικό διάστημα άδειας και επιδότησης.
Για γονείς περισσότερων τέκνων (όχι πολύδυμων), η άδεια και η επιδότηση χορηγούνται για κάθε παιδί ξεχωριστά, υπό την προϋπόθεση ότι έχει μεσολαβήσει ένας χρόνος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη από την προηγούμενη άδεια.
Πότε διακόπτεται η επιδότηση
Η επιδότηση διακόπτεται:
Σε περίπτωση διακοπής της γονικής άδειας.
Σε περίπτωση λύσης της εργασιακής σχέσης.
Κατόπιν αίτησης του ίδιου του δικαιούχου.
Εάν υπάρξει ανανέωση σύμβασης ή σύναψη νέας με άλλο εργοδότη, η επιδότηση μπορεί να συνεχιστεί, αρκεί να αναρτηθεί νέο Έντυπο Ε.14 και να μην έχει συμπληρωθεί το 8ο έτος του παιδιού.
Πώς γίνεται η αίτηση
Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, μετά τη χορήγηση της άδειας και την ανάρτηση του Ε.14 από τον εργοδότη.
Μπορεί να γίνει οποτεδήποτε πριν το παιδί συμπληρώσει τα 8 έτη