Η αντίστροφη μέτρηση για το Δώρο Πάσχα 2026 έχει ήδη ξεκινήσει για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, με την ημερομηνία-ορόσημο να είναι η Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου. Έως τότε, οι εργοδότες οφείλουν να έχουν πιστώσει τα ποσά στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων.
Η καταβολή είναι υποχρεωτική και αφορά το σύνολο των μισθωτών που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως είδους σύμβασης.
Ποιο διάστημα καλύπτει το Δώρο Πάσχα
Αν και η πληρωμή πρέπει να ολοκληρωθεί έως τις 8 Απριλίου, το χρονικό διάστημα που καλύπτει το Δώρο εκτείνεται από 1η Ιανουαρίου έως και 30 Απριλίου κάθε έτους.
Με άλλα λόγια, το ποσό καταβάλλεται προκαταβολικά, με την παραδοχή ότι η εργασιακή σχέση θα συνεχιστεί κανονικά έως το τέλος Απριλίου. Σε περίπτωση που υπάρξει μεταβολή μετά την πληρωμή αλλά πριν τις 30 Απριλίου – όπως απόλυση, οικειοθελής αποχώρηση ή άδεια άνευ αποδοχών – ο νόμος δίνει τη δυνατότητα επανυπολογισμού και συμψηφισμού των ποσών.
Δώρο Πάσχα 2026: Τα ποσά ανά μισθό
Με βάση τα σημερινά δεδομένα, τα μικτά ποσά διαμορφώνονται ως εξής:
Για εργαζόμενο με κατώτατο μισθό 830 ευρώ, το συνολικό μικτό Δώρο Πάσχα ανέρχεται στα 432,29 ευρώ.
Για μισθό 1.000 ευρώ, το ποσό διαμορφώνεται στα 520,83 ευρώ.
Για αποδοχές 1.500 ευρώ, το Δώρο φτάνει τα 781,25 ευρώ.
Για μισθό 2.000 ευρώ, το ποσό αγγίζει τα 1.041,66 ευρώ.
Τα παραπάνω αφορούν εργαζόμενους που απασχολήθηκαν καθ’ όλο το διάστημα από 1/1 έως 30/4.
Τι ισχύει για την αναλογία Δώρου
Όσοι δεν εργάστηκαν ολόκληρο το τετράμηνο δικαιούνται αναλογία Δώρου Πάσχα. Ο υπολογισμός γίνεται ως εξής: για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αντιστοιχεί το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού.
Έτσι, ακόμη και εργαζόμενοι με μικρότερο διάστημα απασχόλησης μέσα στο τετράμηνο διατηρούν δικαίωμα καταβολής, ανάλογα με τις ημέρες εργασίας τους.
Υποχρεωτική καταβολή – Ποιες είναι οι κυρώσεις
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα δεν αποτελεί επιλογή. Δεν επιτρέπεται καμία συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου για μη καταβολή ή καθυστέρηση πέραν της νόμιμης προθεσμίας.
Σε περίπτωση μη πληρωμής έως τη Μεγάλη Τετάρτη, οι εργοδότες έρχονται αντιμέτωποι με:
Ποινικές κυρώσεις, καθώς ενεργοποιείται η διαδικασία του αυτοφώρου.
Πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας, έπειτα από καταγγελία εργαζομένων ή σωματείων.
Το Δώρο Πάσχα αποτελεί θεσμοθετημένο δικαίωμα δεκαετιών και παραμένει βασικό στήριγμα για τα νοικοκυριά, ιδίως σε περιόδους αυξημένων υποχρεώσεων. Για τους εργαζόμενους, η 8η Απριλίου δεν είναι απλώς μια ημερομηνία στο ημερολόγιο, αλλά η ημέρα που θα πρέπει να δουν το ποσό στον λογαριασμό τους.