Το Δώρο Πάσχα 2026 πρέπει να καταβληθεί υποχρεωτικά έως τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, με βάση τη νομοθεσία και τις οδηγίες της Επιθεώρησης Εργασίας, χωρίς καμία δυνατότητα καθυστέρησης από τον εργοδότη.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα 2026;
Δικαιούχοι είναι όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση, καθώς και από το αν η σύμβασή τους είναι ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
Το ποσό αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και σε 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο. Το τελικό ύψος εξαρτάται από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στο κρίσιμο διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
Η καταβολή γίνεται αποκλειστικά σε χρήμα και μέσω τραπεζικού λογαριασμού, με σαφή αναγραφή της περιόδου που αφορά. Δεν επιτρέπεται η καταβολή σε είδος.
Ποιες είναι οι υποχρεώσεις των εργοδοτών και οι κυρώσεις;
Η μη καταβολή του Δώρου Πάσχα ή η καθυστέρησή του συνιστά σοβαρή παράβαση της εργατικής νομοθεσίας. Οι έλεγχοι είναι αυστηροί και τα πρόστιμα ιδιαίτερα υψηλά, ενώ προβλέπεται και ποινική ευθύνη.
Παράλληλα, η παράνομη απασχόληση εργαζομένων σε Κυριακές ή υποχρεωτικές αργίες κατατάσσεται στις πολύ σοβαρές παραβάσεις. Οι επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις νόμιμες εξαιρέσεις δεν μπορούν να λειτουργούν χωρίς ειδική άδεια.
Σε κάθε περίπτωση, αν υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι από συλλογικές συμβάσεις ή εσωτερικούς κανονισμούς, αυτοί υπερισχύουν της γενικής νομοθεσίας.
Το Δώρο Πάσχα παραμένει μία από τις βασικές οικονομικές «ανάσες» για τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα σε μια περίοδο αυξημένων εξόδων, με την έγκαιρη καταβολή του να αποτελεί υποχρέωση – και όχι επιλογή – για κάθε εργοδότη.
Οι εργαζόμενοι-ες μπορούν να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην Ενιαία Γραμμή Εξυπηρέτησης 1555 ή στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας ή με αποστολή μηνύματος μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail) στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους.
Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) www.kepea.gr είναι στη διάθεση των εργαζομένων για την υποβολή καταγγελιών ή την παρακολούθηση καταγγελιών στην Επιθεώρηση Εργασίας που αφορούν στη μη καταβολή του δώρου Πάσχα.
Υπάρχει η δυνατότητα υποβολής του ερωτήματος στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.kepea.gr/contact.php?ask=8
Υπολογισμός του δώρου Πάσχα με online εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ
https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php
Για εκ περιτροπής απασχόληση:
https://www.kepea.gr/calc-ek-peritropis-doro-pasxa.php
Για ωρομίσθιες/ους εργαζόμενους:
https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa-orom.php
Τρόποι επικοινωνίας
Με διαρκή σκοπό την έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση, η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει ότι θα συνεχίσει να έχει στη διάθεση των συνδικάτων και των εργαζομένων σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης, το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) www.kepea.gr και το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/.
Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ να υπολογίσουν μόνοι τους το δώρο Πάσχα που δικαιούνται στον παρακάτω σύνδεσμο: https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php.
Επίσης, το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ έχει δημιουργήσει application εφαρμογή, θέτοντας στη διάθεση των εργαζομένων σύγχρονα εργαλεία πληροφόρησης, ώστε να γνωρίζουν και να διεκδικούν τα δικαιώματά τους. Στο app, οι εργαζόμενοι θα βρουν online εφαρμογές, κωδικοποιημένη (αλφαβητικά) ηλεκτρονική βιβλιοθήκη εργασιακών θεμάτων, καθώς και ενημέρωση για την τρέχουσα επικαιρότητα.
Για την αμεσότερη επικοινωνία έχουν δημιουργηθεί ειδικές φόρμες υποβολής ερωτημάτων ή καταγγελιών.
Εάν οι εργαζόμενοι διαθέτουν Android Smartphone, μπορούν να κατεβάσουν την app εφαρμογή από το Play Store (https://play.google.com/store/apps/details?id=gr.gsee.kepea), ενώ, εάν έχουν ios συσκευή, από το App Store, κάνοντας μία απλή αναζήτηση το «ΚΕΠΕΑ ΓΣΕΕ» ή στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://apps.apple.com/gr/app/%CE%BA%CE%B5%CF%80%CE%B5%CE%B1-%CE%B3%CF%83%CE%B5%CE%B5/id1597572379?l=el.
Τι ισχύει για τη Μεγάλη Παρασκευή και το Μεγάλο Σάββατο;
Η Μεγάλη Παρασκευή αντιμετωπίζεται ως υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα, τα οποία παραμένουν κλειστά έως τις 13:00. Για άλλους κλάδους δεν αποτελεί υποχρεωτική αργία, αν και σε πολλές επιχειρήσεις εφαρμόζεται ως τέτοια μέσω συλλογικών συμβάσεων ή πρακτικής.
Το Μεγάλο Σάββατο θεωρείται κανονικά εργάσιμη ημέρα για όσους εργάζονται νόμιμα Σάββατο, εκτός αν υπάρχει διαφορετική πρόβλεψη από κανονισμό ή επιχειρησιακή συνήθεια.
Τι ισχύει για εργασία την Κυριακή του Πάσχα;
Η Κυριακή του Πάσχα θεωρείται υποχρεωτική αργία και, κατά κανόνα, απαγορεύεται η εργασία. Σε περιπτώσεις που επιτρέπεται νόμιμα η λειτουργία επιχειρήσεων, οι εργαζόμενοι δικαιούνται αυξημένες αποδοχές.
Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, καταβάλλεται το κανονικό ημερομίσθιο μαζί με προσαύξηση 75% για τις ώρες απασχόλησης. Αντίστοιχα, για όσους λαμβάνουν μισθό, η προσαύξηση υπολογίζεται στο 1/25 του μηνιαίου μισθού.
Σε περίπτωση απασχόλησης άνω των πέντε ωρών, προβλέπεται και αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης.
Τι ισχύει για τη Δευτέρα του Πάσχα;
Η Δευτέρα του Πάσχα αποτελεί υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις. Οι εργαζόμενοι που δεν απασχολούνται λαμβάνουν κανονικά τις αποδοχές τους χωρίς προσαύξηση.
Όσοι εργαστούν, δικαιούνται επιπλέον αμοιβή με προσαύξηση 75%, ενώ σε ειδικές περιπτώσεις επιχειρήσεων που ανοίγουν εκτάκτως, προβλέπεται και πρόσθετη καταβολή ημερομισθίου.