Πιο γενναιόδωρη από ορισμένες εργοδοτικές οργανώσεις εμφανίζεται η κυβέρνηση στη διαδικασία καθορισμού του νέου κατώτατου μισθού, που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2026. Οι πρώτες εκτιμήσεις συγκλίνουν στο ότι η κυβερνητική πρόταση θα κινηθεί μεταξύ 40 και 50 ευρώ, δηλαδή σε ποσοστιαία αύξηση 4,5% έως 5,6%, ξεπερνώντας τις εισηγήσεις αρκετών φορέων της αγοράς.
Την ίδια στιγμή, επιστημονικοί και εργοδοτικοί φορείς προτείνουν αυξήσεις από 2,5% έως 4%, τοποθετώντας τον πήχη χαμηλότερα από το κυβερνητικό σενάριο. Ωστόσο, το γεγονός ότι η αύξηση θα δοθεί λίγους μήνες πριν από τις βουλευτικές εκλογές της Άνοιξης του 2027 λειτουργεί ως καταλύτης για μια πιο «τολμηρή» αναπροσαρμογή των κατώτατων αποδοχών.
Ο στόχος των 950 ευρώ και το χρονοδιάγραμμα
Εφόσον ο κατώτατος μισθός διαμορφωθεί στα 920 ευρώ (αύξηση 40 ευρώ), θα υπολείπεται κατά 30 ευρώ από τον κυβερνητικό στόχο των 950 ευρώ το 2027. Σε αυτή την περίπτωση, θα απαιτηθεί ακόμη μία αύξηση την Άνοιξη του 2027, ώστε ο στόχος όχι μόνο να επιτευχθεί αλλά ενδεχομένως και να ξεπεραστεί.
Μέχρι τις 16 Φεβρουαρίου, όλες οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων και της επιστημονικής επιτροπής θα πρέπει να διαβιβαστούν στο ΚΕΠΕ, προκειμένου να συνταχθεί η τελική έκθεση προς το υπουργείο Εργασίας. Η απόφαση αναμένεται να ληφθεί από το υπουργικό συμβούλιο εντός του δεύτερου δεκαπενθημέρου του Μαρτίου.
Κατώτατος μισθός: Μεγάλες αποκλίσεις στις προτάσεις των φορέων
Οι εισηγήσεις που έχουν κατατεθεί έως τώρα παρουσιάζουν έντονες διαφοροποιήσεις. Η ΓΣΕΕ, σύμφωνα με πληροφορίες, επιμένει σε μια αύξηση 17%, προτείνοντας ο κατώτατος μισθός να ανέλθει από τα 880 στα 1.030 ευρώ.
Κοντά στις κυβερνητικές προθέσεις κινούνται η ΓΣΕΒΕΕ και η ΕΣΕΕ, που αναμένεται να προτείνουν αυξήσεις 5% έως 6%, οδηγώντας τον κατώτατο μισθό κοντά στα 930 ευρώ. Αντίθετα, η Τράπεζα της Ελλάδος εισηγείται αύξηση περίπου 2,5%, δηλαδή κατώτατο μισθό γύρω στα 902 ευρώ, τονίζοντας ότι οι μισθολογικές αυξήσεις πρέπει να συμβαδίζουν με την παραγωγικότητα της οικονομίας.
Αυξήσεις 3% έως 4% αναμένεται να προτείνει ο ΣΕΤΕ, ενώ η θέση του ΣΕΒ δεν έχει ακόμη αποσαφηνιστεί.
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 880 ευρώ, ενώ το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώνεται στα 39,30 ευρώ.
Κατώτατος μισθός: Ποιοι ωφελούνται άμεσα και έμμεσα
Η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει άμεσα τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, τους δημόσιους υπαλλήλους, τις τριετίες, αλλά και όλα τα επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται βάσει του κατώτατου. Παράλληλα, λειτουργεί ως μοχλός ανόδου και για τον μέσο μισθό.
Στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον επικρατήσει το κυβερνητικό σενάριο, οι αποδοχές με προϋπηρεσία θα διαμορφωθούν ως εξής: με μία τριετία στα 1.016 ευρώ, με δύο τριετίες στα 1.117 ευρώ και με τρεις τριετίες στα 1.230 ευρώ.
Κατώτατος μισθός: Οι συλλογικές συμβάσεις και το «στοίχημα» του 2026
Καθοριστικό ρόλο για τις εξελίξεις στους μέσους μισθούς θα παίξει η αλλαγή του νομικού πλαισίου των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που περιλαμβάνεται στην κοινωνική συμφωνία και αναμένεται να ψηφιστεί εντός του Φεβρουαρίου. Οι αυξήσεις, ωστόσο, δεν θα είναι άμεσες και αναμένονται κυρίως στο δεύτερο εξάμηνο του 2026, μετά την υπογραφή νέων κλαδικών συμβάσεων.
Η κάλυψη του 80% των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις, όπως απαιτεί η Ευρωπαϊκή Ένωση, εκτιμάται ότι θα επιτευχθεί κοντά στο 2030, σύμφωνα με το πενταετές σχέδιο δράσης του υπουργείου Εργασίας.
Η επιστροφή των επιδομάτων μέσω των νέων κλαδικών συμβάσεων και η επαναφορά της πλήρους μετενέργειας αναμένεται να διαμορφώσουν το μισθολογικό τοπίο του 2026, επαναφέροντας τόσο τους μισθούς όσο και το σύνολο των επιδομάτων ακόμη και μετά τη λήξη μιας σύμβασης.
Κατώτατος μισθός: Τι αλλάζει από το 2028
Από τα μέσα του 2027 τίθεται σε εφαρμογή νέος μηχανισμός καθορισμού του κατώτατου μισθού, ο οποίος θα λειτουργεί πλήρως από το 2028. Η ετήσια αύξηση θα προκύπτει από τον συνδυασμό του πληθωρισμού για τα νοικοκυριά του χαμηλότερου 20% και του 50% της μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του Γενικού Δείκτη Μισθών.
Στόχος του νέου συστήματος είναι να λαμβάνει υπόψη τόσο την ακρίβεια που πλήττει τα πιο ευάλωτα νοικοκυριά όσο και την παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας, επιχειρώντας μια πιο σταθερή και διαφανή διαδικασία αναπροσαρμογής των κατώτατων αποδοχών.