Νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό από την 1η Απριλίου 2026 βρίσκεται στο τραπέζι της κυβέρνησης, με τα σενάρια να προβλέπουν ενίσχυση της τάξης των 50 ευρώ, που θα διαμορφώσει τις κατώτατες αποδοχές στα 930 ευρώ. Δεν αποκλείεται μάλιστα η υπέρβαση, με αύξηση έως 70 ευρώ, που θα οδηγούσε τον μισθό ακόμη και στα 950 ευρώ.
Η τελική απόφαση θα ληφθεί στα μέσα Μαρτίου, όταν η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, εισηγηθεί το ύψος της αύξησης στο Υπουργικό Συμβούλιο. Η νέα ρύθμιση θα ισχύσει για το διάστημα από 1η Απριλίου 2026 έως 31 Μαρτίου 2027.
Η διαδικασία διαβούλευσης και ο ρόλος του ΟΜΕΔ
Η διαδικασία κινείται με ταχείς ρυθμούς. Οι κοινωνικοί εταίροι καλούνται να καταθέσουν τις προτάσεις τους έως τις 25 Ιανουαρίου 2026 στον Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Στη συνέχεια, ο Οργανισμός θα συντάξει το πόρισμα της διαβούλευσης και θα το αποστείλει στο υπουργείο Εργασίας μέχρι τα μέσα Φεβρουαρίου.
Το τελικό ύψος της αύξησης θα καθοριστεί πολιτικά, λαμβάνοντας υπόψη τόσο τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων όσο και τα μακροοικονομικά δεδομένα.
Τα σενάρια για 930 ή 950 ευρώ
Τα προηγούμενα τέσσερα χρόνια (2022-2025) οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό κυμάνθηκαν μεταξύ 50 και 67 ευρώ ετησίως. Με βάση αυτή τη «γραμμή», η κυβέρνηση εμφανίζεται αποφασισμένη να κινηθεί τουλάχιστον στα 50 ευρώ, οδηγώντας τον μισθό στα 930 ευρώ.
Ωστόσο, στο τραπέζι βρίσκεται και το σενάριο για αύξηση 70 ευρώ, που θα διαμορφώσει τον κατώτατο στα 950 ευρώ από την 1η Απριλίου 2026. Αν επιλεγεί αυτή η λύση, ο στόχος των 950 ευρώ – που είχε τεθεί για το 2027 – θα επιτευχθεί νωρίτερα, ανοίγοντας τον δρόμο ώστε το 2027 ο κατώτατος μισθός να αγγίξει ή και να ξεπεράσει τα 1.000 ευρώ.
Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, η αύξηση του 2027 θα έχει έντονο πολιτικό και οικονομικό αποτύπωμα, καθώς θα συμπέσει με μια ιδιαίτερα κρίσιμη χρονιά.
Τα «κλειδιά» της απόφασης
Το ύψος της αύξησης δεν αποφασίζεται αυθαίρετα. Σύμφωνα με το άρθρο 141 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025), λαμβάνονται υπόψη συγκεκριμένα κριτήρια.
Καθοριστικό ρόλο παίζει η κατάσταση της ελληνικής οικονομίας και οι προοπτικές ανάπτυξης, ιδίως σε ό,τι αφορά την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα. Σημαντικός είναι επίσης ο δείκτης απασχόλησης και το ποσοστό ανεργίας, καθώς και η συνολική εξέλιξη των μισθών στην αγορά εργασίας.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού και στο κόστος διαβίωσης, ειδικά σε μια περίοδο όπου η ακρίβεια συνεχίζει να πιέζει τα νοικοκυριά. Η επάρκεια του μισθού για την κάλυψη βασικών αναγκών αποτελεί πλέον κεντρικό ζήτημα δημόσιας πολιτικής.
Το μεγάλο στοίχημα: Ακρίβεια και εισόδημα
Η φετινή αύξηση αναμένεται να έχει ως βασικό γνώμονα την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων. Η άνοδος των τιμών σε τρόφιμα, ενέργεια και ενοίκια έχει περιορίσει αισθητά την αγοραστική δύναμη, γεγονός που καθιστά επιτακτική την αναπροσαρμογή.
Το ερώτημα δεν είναι μόνο πόσο θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός, αλλά κατά πόσο η αύξηση αυτή θα μπορέσει να αντισταθμίσει το κόστος ζωής. Σε κάθε περίπτωση, η 1η Απριλίου 2026 αναμένεται να αποτελέσει κομβική ημερομηνία για περισσότερους από 600.000 εργαζόμενους που αμείβονται με τις κατώτατες αποδοχές.
Η τελική απόφαση θα δείξει αν η κυβέρνηση θα κινηθεί συντηρητικά, με αύξηση 50 ευρώ, ή αν θα επιλέξει ένα πιο τολμηρό βήμα που θα φέρει τον κατώτατο μισθό πιο κοντά στο ψυχολογικό όριο των 1.000 ευρώ.