Το Δώρο Πάσχα 2026 θα πρέπει να καταβληθεί υποχρεωτικά έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου, με τους εργαζόμενους να βλέπουν τα ποσά να παραμένουν χαμηλότερα από τα αναμενόμενα, καθώς ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές της 28ης Μαρτίου, πριν από την εφαρμογή του νέου κατώτατου μισθού.
Ποια ποσά θα πάρουν οι εργαζόμενοι
Οι περίπου 700.000 εργαζόμενοι στον κατώτατο μισθό δεν θα επωφεληθούν από την επικείμενη αύξηση, καθώς αυτή δεν επηρεάζει το φετινό δώρο. Τα ποσά που θα καταβληθούν διαμορφώνονται ως εξής:
Για νεοπροσλαμβανόμενους το δώρο ανέρχεται στα 458,33 ευρώ, για εργαζόμενους με μία τριετία φτάνει τα 504,17 ευρώ, με δύο τριετίες αγγίζει τα 550 ευρώ, ενώ με τρεις τριετίες φτάνει τα 595,83 ευρώ.
Η διαφοροποίηση οφείλεται στις προσαυξήσεις προϋπηρεσίας, ωστόσο η βάση υπολογισμού παραμένει η ίδια για όλους, δηλαδή οι αποδοχές πριν την αύξηση.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
Το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται για το χρονικό διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου κάθε έτους. Όταν η εργασιακή σχέση καλύπτει ολόκληρη αυτή την περίοδο, ο εργαζόμενος λαμβάνει το ήμισυ του μηνιαίου μισθού του ή 15 ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής.
Σε περιπτώσεις μικρότερης διάρκειας απασχόλησης, το ποσό προσαρμόζεται αναλογικά με βάση τις ημέρες εργασίας. Ο υπολογισμός γίνεται με συγκεκριμένο μαθηματικό τύπο, που συνδέει το διάστημα απασχόλησης με το τελικό ποσό που δικαιούται ο εργαζόμενος.
Ποιες αποδοχές λαμβάνονται υπόψη
Για τον υπολογισμό του δώρου δεν λαμβάνεται υπόψη μόνο ο βασικός μισθός. Στις τακτικές αποδοχές περιλαμβάνονται και πρόσθετα στοιχεία, όπως υπερωρίες, εργασία σε αργίες ή νύχτα, επιδόματα και πριμ.
Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενοι με επιπλέον απολαβές ενδέχεται να δουν αυξημένο ποσό στο δώρο τους, σε σχέση με όσους λαμβάνουν μόνο τον βασικό μισθό.
Τι ισχύει για άδειες και ασθένεια
Στον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα 2026 συνυπολογίζονται κανονικά οι ημέρες νόμιμης απουσίας, όπως η ετήσια άδεια, η άδεια μητρότητας και η σπουδαστική άδεια.
Σε περίπτωση ασθένειας, υπολογίζονται μόνο οι τρεις πρώτες ημέρες απουσίας, ενώ οι ημέρες για τις οποίες καταβάλλεται επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα δεν προσμετρώνται.
Τι συμβαίνει αν δεν πληρωθεί το Δώρο Πάσχα
Η καταβολή του δώρου είναι υποχρεωτική και η μη πληρωμή του επισύρει σοβαρές συνέπειες για τον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, ενώ μπορεί να κινηθεί και η διαδικασία του αυτοφώρου.
Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί είναι υποχρεωμένοι να προχωρούν σε ελέγχους και να επιβάλλουν κυρώσεις, διασφαλίζοντας την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.