Το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών φέρνει σειρά παρεμβάσεων στους μισθούς του Δημοσίου, επιλύοντας εκκρεμότητες που αφορούν χιλιάδες εργαζομένους. Οι ρυθμίσεις αγγίζουν υπαλλήλους που έχουν μονιμοποιηθεί, προσωπικό που διορίστηκε ή μετατάχθηκε μετά την 1η Απριλίου 2023, δικαστικούς λειτουργούς και υπαλλήλους, προσωπικό της Προεδρίας της Κυβέρνησης, καθώς και ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας.
Τι αλλάζει για τους μονιμοποιηθέντες υπαλλήλους που συνεχίζουν να εργάζονται μετά τη συνταξιοδότηση;
Μία από τις βασικές διατάξεις αφορά τους πρώην υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που μονιμοποιήθηκαν, διατηρώντας παράλληλα το ασφαλιστικό καθεστώς του πρώην ΙΚΑ.
Σύμφωνα με τη ρύθμιση, όσοι συνεχίζουν να εργάζονται μετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης διατηρούν το μισθολογικό κλιμάκιο στο οποίο βρίσκονταν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Παράλληλα, ποσά που έχουν ήδη καταβληθεί ως μισθολογικές διαφορές δεν θα αναζητηθούν από το Δημόσιο, ακόμη και αν έχουν καταλογιστεί.
Ποιοι δικαιούνται προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ;
Το νομοσχέδιο επεκτείνει το καθεστώς της προσωπικής διαφοράς και σε εργαζομένους που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν από τις 1 Απριλίου 2023 και μετά σε συγκεκριμένους φορείς του Δημοσίου.
Η διάταξη καλύπτει επίσης προσωπικό ανεξάρτητων αρχών και άλλων οργανισμών που μέχρι σήμερα δεν περιλαμβάνονταν στο σχετικό πλαίσιο. Ωστόσο, το ποσό της προσωπικής διαφοράς που μπορεί να υπολογιστεί δεν θα υπερβαίνει τα 300 ευρώ μηνιαίως.
Πώς επηρεάζονται οι δικαστικοί λειτουργοί;
Σημαντικές αλλαγές προβλέπονται για τους δικαστικούς λειτουργούς που δεν προάγονται λόγω έλλειψης κενών οργανικών θέσεων.
Η νέα διάταξη προβλέπει μισθολογικές προσαυξήσεις οι οποίες συνδέονται με τον βαθμό, τα έτη υπηρεσίας και τη διαφορά βασικού μισθού μεταξύ των βαθμίδων. Σε ορισμένες περιπτώσεις απαιτείται προηγούμενη κρίση από το αρμόδιο Ανώτατο Δικαστικό Συμβούλιο, ώστε να ενεργοποιηθεί η σχετική μισθολογική εξέλιξη.
Στόχος της παρέμβασης είναι να αντιμετωπιστούν περιπτώσεις στασιμότητας στις αποδοχές δικαστικών λειτουργών που παραμένουν για μεγάλο χρονικό διάστημα στον ίδιο βαθμό χωρίς δική τους υπαιτιότητα.
Τι προβλέπεται για τους δικαστικούς υπαλλήλους;
Ιδιαίτερη μέριμνα λαμβάνεται για τους δικαστικούς υπαλλήλους του Κλάδου ΠΕ Τεκμηρίωσης και Επικουρίας Δικαστικού Έργου.
Με το νέο πλαίσιο, το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο καθορίζεται στο ΜΚ 8, ενώ ο χρόνος υπηρεσίας που έχει ήδη διανυθεί στον συγκεκριμένο κλάδο θα προσμετράται στο σύνολό του για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων.
Η ρύθμιση αναμένεται να βελτιώσει τις αποδοχές και τις προοπτικές εξέλιξης των εργαζομένων που στηρίζουν το δικαστικό έργο.
Τι αλλάζει για την Προεδρία της Κυβέρνησης και την Προεδρία της Δημοκρατίας;
Το νομοσχέδιο επιχειρεί επίσης να εξορθολογίσει το μισθολογικό πλαίσιο που ισχύει για το προσωπικό της Προεδρίας της Κυβέρνησης, ενοποιώντας τις σχετικές διατάξεις.
Παράλληλα, θεσπίζεται ειδική ρύθμιση για το προσωπικό της Προεδρίας της Δημοκρατίας, με πρόβλεψη για το σύνολο των εργαζομένων που υπηρετούν εκεί, με τις εξαιρέσεις που ήδη προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία.
Πώς διαμορφώνονται οι αποδοχές των Αρχιερέων;
Στο ίδιο νομοσχέδιο περιλαμβάνεται και ο επανακαθορισμός των αποδοχών των Αρχιερέων της Εκκλησίας της Ελλάδος.
Οι αποδοχές του Αρχιεπισκόπου, των Μητροπολιτών και των τιτουλάριων Μητροπολιτών καθορίζονται στο 90% του ανώτατου ορίου αποδοχών που προβλέπει η νομοθεσία.
Για τους τιτουλάριους Επισκόπους και τους βοηθούς Επισκόπους οι αποδοχές ορίζονται στο 70% του αντίστοιχου ποσού. Η διάταξη ξεκαθαρίζει ότι πέραν αυτών των αποδοχών δεν καταβάλλεται καμία άλλη πρόσθετη παροχή.
Τι προβλέπεται για τους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας;
Ξεχωριστό κεφάλαιο του νομοσχεδίου αφορά τους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας, για τους οποίους θεσπίζονται νέες προβλέψεις σχετικά με ειδικές αποζημιώσεις και περιπτώσεις απώλειας ειδικότητας.
Για τη χορήγηση αποζημίωσης λόγω οριστικής απώλειας ειδικότητας προβλέπεται ότι ο υπάλληλος θα πρέπει να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη υπηρεσίας στον κλάδο και να έχει φτάσει το 55ο έτος της ηλικίας του.
Παράλληλα, καθορίζονται διαδικασίες και προϋποθέσεις για αποζημίωση σε περιπτώσεις θανάτου ή οριστικής αδυναμίας άσκησης των καθηκόντων τους.
Το νέο πακέτο ρυθμίσεων εντάσσεται στη συνολικότερη προσπάθεια της κυβέρνησης να επιλύσει μισθολογικές εκκρεμότητες στο Δημόσιο, να αποκαταστήσει ανισότητες που δημιουργήθηκαν τα προηγούμενα χρόνια και να διαμορφώσει πιο ενιαίο πλαίσιο αμοιβών για ειδικές κατηγορίες εργαζομένων.