Το επίδομα αδείας 2026, το λεγόμενο και «δώρο» του καλοκαιριού, βρίσκεται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος των εργαζομένων, καθώς η καταβολή του συνδέεται με τη λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας.
Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, τόσο οι αποδοχές άδειας όσο και το επίδομα αδείας προκαταβάλλονται στον εργαζόμενο κατά την έναρξη της άδειάς του. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει τα σχετικά ποσά όταν ο εργαζόμενος ξεκινά την καλοκαιρινή ή ετήσια άδειά του.
Το επίδομα αδείας υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου, ωστόσο υπάρχουν συγκεκριμένα ανώτατα όρια ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής. Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το επίδομα αντιστοιχεί κατά κανόνα στο μισό του μηνιαίου μισθού και δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών. Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, αντιστοιχεί σε 13 ημερομίσθια.
Αυξημένο αναμένεται να είναι φέτος το επίδομα για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, μετά την αναπροσαρμογή των κατώτατων αποδοχών στα 920 ευρώ μεικτά. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, το νέο επίδομα αδείας διαμορφώνεται στα 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ που ίσχυε πριν από την αύξηση.
Το επίδομα αδείας αφορά εργαζόμενους που βρίσκονται σε ενεργή εργασιακή σχέση και δεν συμψηφίζεται με τυχόν υψηλότερες αποδοχές που καταβάλλονται από τον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να υπολογίσουν το ακριβές ποσό που δικαιούνται μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ.
Υπενθυμίζεται ότι ο χρόνος χορήγησης της ετήσιας άδειας καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη, ενώ η καταβολή του επιδόματος πρέπει να γίνεται με την έναρξη της άδειας. Στην πράξη, για μεγάλο μέρος των εργαζομένων, το ποσό καταβάλλεται μέσα στους καλοκαιρινούς μήνες, ανάλογα με το πότε λαμβάνεται η κανονική άδεια.