Σε νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Απριλίου 2027 προχωρά η κυβέρνηση, με στόχο την ενίσχυση των καθαρών αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, η εισφορά υπέρ ανεργίας που καταβάλλεται στη ΔΥΠΑ μειώνεται από 2,4% σε 1,9%, με το σύνολο της ελάφρυνσης να αφορά τους μισθωτούς και όχι τους εργοδότες.
Η νέα παρέμβαση περιλαμβάνεται στο πακέτο οικονομικών μέτρων που είχε ανακοινωθεί στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ) και αναμένεται να εφαρμοστεί ταυτόχρονα με την επόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού.
Πώς αλλάζουν οι ασφαλιστικές εισφορές από την 1η Απριλίου 2027;
Με το σημερινό καθεστώς, η εισφορά υπέρ ανεργίας ανέρχεται συνολικά στο 2,4% και επιμερίζεται ισόποσα μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, με κάθε πλευρά να καταβάλλει ποσοστό 1,2%.
Από την 1η Απριλίου 2027, εφόσον ψηφιστεί η προτεινόμενη ρύθμιση, η εργοδοτική εισφορά θα παραμείνει αμετάβλητη στο 1,2%, ενώ η εισφορά που παρακρατείται από τον μισθό του εργαζομένου θα περιοριστεί στο 0,7%.
Πρόκειται για μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα, η οποία θα αποτυπωθεί άμεσα στις μισθολογικές κρατήσεις και θα οδηγήσει σε αύξηση των καθαρών αποδοχών.
Το μέτρο θα εφαρμοστεί οριζόντια στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το ύψος του μισθού τους, με την επιφύλαξη των ισχυόντων ασφαλιστικών ορίων.
Πόσα χρήματα θα κερδίσουν οι εργαζόμενοι κάθε μήνα;
Το οικονομικό όφελος θα εξαρτάται από τις μικτές μηνιαίες αποδοχές κάθε εργαζομένου. Όσο υψηλότερος είναι ο ασφαλιστέος μισθός, τόσο μεγαλύτερη θα είναι η μείωση των κρατήσεων σε απόλυτα ποσά.
Ενδεικτικά, ένας εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.500 ευρώ θα έχει μείωση ασφαλιστικών κρατήσεων κατά 7,50 ευρώ τον μήνα, πριν υπολογιστεί τυχόν επίδραση στη φορολογική παρακράτηση.
Για έναν μισθωτό με αποδοχές 1.000 ευρώ, η αντίστοιχη μείωση θα είναι 5 ευρώ τον μήνα, ενώ για εργαζόμενο με μικτό μισθό 2.000 ευρώ θα φτάνει τα 10 ευρώ.
Αν και τα ποσά δεν είναι ιδιαίτερα υψηλά, η παρέμβαση προστίθεται στις προηγούμενες μειώσεις των ασφαλιστικών εισφορών και στην προγραμματισμένη αύξηση του κατώτατου μισθού.
Πόσο θα μειωθούν συνολικά οι ασφαλιστικές εισφορές σε σχέση με το 2019;
Με την εφαρμογή του νέου μέτρου, οι συνολικές ασφαλιστικές εισφορές προβλέπεται να έχουν μειωθεί κατά 5,9 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το 2019.
Ειδικότερα, από το 40,56% που ίσχυε το 2019, το συνολικό ποσοστό εκτιμάται ότι θα διαμορφωθεί στο 34,66%.
Από αυτό, το 21,79% θα αντιστοιχεί στην εργοδοτική εισφορά και το 12,87% στην εισφορά του εργαζομένου.
Η εξέλιξη αυτή εντάσσεται στη σταδιακή προσπάθεια περιορισμού των επιβαρύνσεων στην εργασία, με την κυβέρνηση να επιδιώκει την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος και τη δημιουργία ευνοϊκότερων συνθηκών στην αγορά απασχόλησης.
Πόσο θα κοστίσει η μείωση των εισφορών στον κρατικό προϋπολογισμό;
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του Γραφείου Προϋπολογισμού της Βουλής, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα θα έχει δημοσιονομικό κόστος περίπου 163 εκατ. ευρώ για το 2027.
Το ποσό αντιστοιχεί στα έσοδα που δεν θα εισπραχθούν εξαιτίας της χαμηλότερης εισφοράς υπέρ ανεργίας.
Ωστόσο, η τελική επίδραση στα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος θα εξαρτηθεί από την πορεία της οικονομίας και κυρίως από τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας.
Η αύξηση της απασχόλησης, η περαιτέρω μείωση της ανεργίας και η άνοδος των μισθών μπορούν να ενισχύσουν τη συνολική βάση υπολογισμού των εισφορών, περιορίζοντας μέρος των δημοσιονομικών απωλειών.
Τι σημαίνει η νέα μείωση για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα;
Η παρέμβαση έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία η ακρίβεια εξακολουθεί να επιβαρύνει τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς, περιορίζοντας την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων.
Η μείωση των εισφορών δεν αποτελεί από μόνη της σημαντική μισθολογική αύξηση, ωστόσο δημιουργεί ένα πρόσθετο, σταθερό όφελος στις μηνιαίες αποδοχές.
Το ενδιαφέρον στρέφεται πλέον στην 1η Απριλίου 2027, όταν έχει προγραμματιστεί να συμπέσουν η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και η αύξηση του κατώτατου μισθού.
Το τελικό όφελος για τους εργαζομένους θα εξαρτηθεί από το ύψος των μικτών αποδοχών, τη νέα μισθολογική κλίμακα και τη φορολογική επιβάρυνση που θα ισχύει κατά την εφαρμογή των μέτρων.