Η Διαμαντής Μασούτης ΑΕ δημοσίευσε τη δεύτερη έκθεση βιωσιμότητάς της, η οποία αφορά το 2025 και συντάχθηκε με αναφορά στα Ευρωπαϊκά Πρότυπα Υποβολής Εκθέσεων Βιωσιμότητας (ESRS) και στις αρχές της Οδηγίας CSRD.
Όπως αναφέρει η εταιρεία, η έκδοση της έκθεσης για δεύτερη συνεχή χρονιά αποτυπώνει τη διαφάνεια και τη λογοδοσία της, παρουσιάζοντας την εξέλιξη των επιδόσεών της και τις προτεραιότητες για συνεχή βελτίωση.
Βασική εξέλιξη για το 2025 ήταν η μετατροπή προηγούμενων δεσμεύσεων σε συγκεκριμένες πολιτικές και οργανωμένες διαδικασίες. Η Δ. Μασούτης ενίσχυσε το λειτουργικό της πλαίσιο με πολιτικές για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, την Καταπολέμηση της Διαφθοράς και της Δωροδοκίας, καθώς και την Πρόληψη και Αντιμετώπιση της Βίας και της Παρενόχλησης στην Εργασία.
Παράλληλα, ο νέος Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς Προμηθευτών ορίζει απαιτήσεις για τον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, τις δίκαιες εργασιακές πρακτικές, την περιβαλλοντική υπευθυνότητα και την ακεραιότητα στις συνεργασίες. Σύμφωνα με την εταιρεία, η βιωσιμότητα συνδέεται έτσι συστηματικότερα με τη λήψη αποφάσεων και τη λειτουργία της αλυσίδας αξίας.
Οι συνολικές ώρες εκπαίδευσης των εργαζομένων ανήλθαν το 2025 σε 63.027, έναντι 45.092 το 2024, καταγράφοντας αύξηση 39,8%. Ο μέσος αριθμός ωρών εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο αυξήθηκε από 4,2 σε 5,7, μέσω προγραμμάτων για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την επαγγελματική εξέλιξη.
Στις 31 Δεκεμβρίου 2025, το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας ανερχόταν σε 11.017 εργαζομένους, από 10.720 το 2024. Οι γυναίκες κατείχαν το 53% των θέσεων ευθύνης στα καταστήματα, ενώ συνεχίστηκαν οι πρωτοβουλίες στήριξης των εργαζομένων και των οικογενειών τους.
Η συνολική κατανάλωση ενέργειας μειώθηκε κατά 2,9% σε σύγκριση με το 2024, ενώ η ηλεκτρική ενέργεια από το δίκτυο περιορίστηκε κατά περίπου 4%. Η παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από τα φωτοβολταϊκά συστήματα στις εγκαταστάσεις της Θέρμης και του Καβαλαρίου έφτασε τις 2,4 GWh, από 2,1 GWh το προηγούμενο έτος. Η εταιρεία συνέχισε τις ενεργειακές αναβαθμίσεις, δίνοντας έμφαση σε αποδοτικότερο εξοπλισμό ψύξης και στον φωτισμό LED.
Για τα απόβλητα που συγκεντρώθηκαν μέσω του Κέντρου Αποθήκευσης και Διανομής στο Καβαλάρι, το ποσοστό ανάκτησης διαμορφώθηκε στο 92,49%. Συνολικά, 9.684,2 τόνοι οδηγήθηκαν σε ανακύκλωση και ανάκτηση αντί για υγειονομική ταφή, με την εταιρεία να λαμβάνει εκ νέου την πιστοποίηση Zero Waste to Landfill.
Μέσω των σημείων συλλογής στα καταστήματα συγκεντρώθηκαν 172,7 τόνοι οικιακών αποβλήτων από πελάτες, έναντι 156,6 τόνων το 2024, σημειώνοντας αύξηση 10,3%. Στα απόβλητα αυτά περιλαμβάνονται ηλεκτρικές συσκευές, οικιακά λάδια και μπαταρίες.
Το πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της Μασούτης ανήλθε το 2025 σε 1.089.000 ευρώ. Η εταιρεία συνέχισε τη στήριξη κοινωνικών παντοπωλείων και τη συνεργασία με την Ιερά Αρχιεπισκοπή Αθηνών. Στις πρωτοβουλίες της περιλαμβάνονταν επίσης η δωρεά 84 απινιδωτών για σταθμούς του Μετρό Θεσσαλονίκης και Αθήνας, καθώς και η υποστήριξη ερευνητικών προγραμμάτων για τη νόσο Alzheimer.
Στον τομέα της προσβασιμότητας, εγκαινιάστηκε το 2025 το δεύτερο κατάστημα MasVision στην Καλλιθέα Αττικής, με στόχο την ενίσχυση της αυτονομίας των ατόμων με οπτική αναπηρία στις αγορές τους. Μέσω της σειράς προϊόντων ιδιωτικής ετικέτας «Μασούτης, από τον τόπο μας», η εταιρεία συνέχισε επίσης να στηρίζει τοπικούς παραγωγούς και την ελληνική παραγωγή.
Στο μήνυμά του στην έκθεση, ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Γιάννης Μασούτης αναφέρει: «Η έκθεση αυτή αντικατοπτρίζει τη δέσμευσή μας για διαφάνεια, λογοδοσία και συνεχή βελτίωση. Παραμένουμε προσηλωμένοι στη δημιουργία μιας εταιρείας που αναπτύσσεται υπεύθυνα, ανταποκρίνεται στις προκλήσεις της εποχής και δημιουργεί σταθερή αξία για όλους όσοι συνδέονται μαζί της».