Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας, με ρυθμίσεις που αφορούν το ωράριο, τις υπερωρίες, τις άδειες και τον τρόπο προσλήψεων. Το Υπουργείο Εργασίας προχωρά σε παρεμβάσεις που αγγίζουν την καθημερινότητα εργαζομένων και εργοδοτών, δίνοντας νέες δυνατότητες αλλά και θέτοντας όρια για την προστασία των εργαζομένων.
Έως 13 ώρες εργασίας με όρια και προϋποθέσεις
Μία από τις βασικές αλλαγές αφορά τη δυνατότητα απασχόλησης έως και 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, με την προϋπόθεση ότι εξασφαλίζονται:
11 ώρες ημερήσιας ανάπαυσης,
μέγιστο 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα,
καθώς και η καταβολή των προβλεπόμενων μισθολογικών προσαυξήσεων.
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, διευκρίνισε ότι η 13ωρη απασχόληση θα μπορεί να γίνεται έως 37 φορές τον χρόνο και όχι περισσότερες από τρεις φορές τον μήνα.
Υπερωρίες με αυξημένη προσαύξηση
Το νομοσχέδιο προβλέπει συγκεκριμένη αποζημίωση για τις υπερωρίες:
Η 9η ώρα εργασίας θα προσαυξάνεται κατά 20%,
Από τη 10η έως και τη 13η ώρα η προσαύξηση θα φτάνει το 40%.
Επιπλέον, η υπερωριακή απασχόληση θα μπορεί να ισχύει και για την εκ περιτροπής εργασία, με αντίστοιχη προσαύξηση.
Τετραήμερη εργασία με 10ωρο
Μία ακόμη ρύθμιση αφορά την καθιέρωση της τετραήμερης 10ωρης απασχόλησης σε ετήσια βάση, η οποία θα ισχύει κυρίως για εργαζόμενους γονείς με παιδιά. Πρόκειται για διευκόλυνση που δίνει ευελιξία στον προγραμματισμό της εργασίας και της οικογενειακής ζωής.
Νέες άδειες και δικαιώματα
Το νομοσχέδιο προβλέπει επίσης:
Σπαστή καλοκαιρινή άδεια σε περισσότερα από δύο τμήματα,
Επέκταση του επιδόματος μητρότητας και σε παρένθετες μητέρες.
Fast track προσλήψεις
Σημαντική καινοτομία αποτελεί η εισαγωγή γρήγορων διαδικασιών πρόσληψης, ακόμη και μέσω κινητού τηλεφώνου, για εργασία έως δύο ημερών. Η ρύθμιση αυτή στοχεύει στην κάλυψη άμεσων αναγκών της αγοράς εργασίας με ευέλικτο τρόπο.
The post Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: 13ωρη απασχόληση, τετραήμερη εργασία και fast track προσλήψεις – Όλες οι αλλαγές appeared first on Newpost.gr.