Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που παρουσίασε το Υπουργείο Εργασίας εισάγει εκτεταμένες αλλαγές στο ωράριο, στις υπερωρίες, στις άδειες αλλά και στις διαδικασίες προσλήψεων. Με φόντο τις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας και τις πιέσεις για μεγαλύτερη ευελιξία, οι ρυθμίσεις έρχονται να αλλάξουν την καθημερινότητα χιλιάδων εργαζομένων και εργοδοτών.
Από τη δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, μέχρι την καθιέρωση τετραήμερης 10ωρης εργασίας σε ετήσια βάση και τις fast track προσλήψεις μέσω κινητού τηλεφώνου, το νέο πλαίσιο προκαλεί ήδη συζητήσεις, θετικές και αρνητικές, γύρω από το κατά πόσο ενισχύει την παραγωγικότητα ή επιβαρύνει την εργασία.
Οι βασικές αλλαγές με μια ματιά
Παρακάτω συνοψίζονται οι σημαντικότερες ρυθμίσεις του νέου νομοσχεδίου:
Διάταξη
Τι προβλέπει
Σχόλιο
Απασχόληση έως 13 ώρες
Μέγιστο 3 φορές τον μήνα και 37 μέρες τον χρόνο, με 11 ώρες ανάπαυσης και 40 ώρες/εβδομάδα.
Δίνει ευελιξία, αλλά θέτει όριο για προστασία εργαζομένων.
Υπερωρίες
20% προσαύξηση στην 9η ώρα, 40% από 10η έως 13η ώρα.
Αυξημένη αμοιβή για εκτεταμένη απασχόληση.
Τετραήμερη εργασία
Δυνατότητα 10ωρης εργασίας επί 4 ημέρες την εβδομάδα σε ετήσια βάση.
Αφορά κυρίως γονείς με παιδιά, αλλά ανοίγει για όλους.
Σπαστή καλοκαιρινή άδεια
Δυνατότητα διαχωρισμού σε περισσότερα από δύο μέρη.
Ευελιξία για οικογενειακές ανάγκες.
Fast track προσλήψεις
Δυνατότητα πρόσληψης ακόμη και μέσω κινητού για έως 2 ημέρες εργασίας.
Ενίσχυση βραχυχρόνιων αναγκών στην αγορά.
Μητρότητα
Επέκταση επιδόματος και σε παρένθετες μητέρες.
Ενίσχυση κοινωνικής διάστασης του μέτρου.
Απολύσεις
Καμία αλλαγή στο ισχύον καθεστώς.
Σταθερότητα στον πυρήνα των εργασιακών σχέσεων.
The post Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: 13ωρη απασχόληση, τετραήμερη εργασία και fast track προσλήψεις – Όλες οι αλλαγές στην αγορά εργασίας appeared first on Newpost.gr.