Η εξαγορά πλασματικών ετών είναι μια στρατηγική που επιτρέπει στους εργαζόμενους να αποχωρήσουν νωρίτερα από τη δουλειά τους και να συνταξιοδοτηθούν πιο γρήγορα. Ωστόσο, αυτή η διαδικασία συνεπάγεται σημαντικό κόστος, το οποίο διαμορφώνεται με βάση τον μισθό και το ημερομίσθιο του εργαζόμενου. Ας δούμε πώς υπολογίζεται το κόστος της εξαγοράς και ποιοι παράγοντες πρέπει να λάβετε υπόψη πριν κάνετε την απόφαση.
Κόστος και υπολογισμός της εξαγοράς πλασματικών ετών
Η εξαγορά πλασματικών ετών κοστίζει περίπου 20% επί του μηνιαίου μισθού του εργαζομένου και εξαρτάται από το μισθό και το ημερομίσθιο που λαμβάνει τη δεδομένη χρονική στιγμή. Αυτό σημαίνει ότι όσο υψηλότερες είναι οι αποδοχές του εργαζομένου, τόσο μεγαλύτερο θα είναι το ποσό που θα χρειαστεί να καταβάλει για να εξαγοράσει τα πλασματικά έτη.
Από την 1η Απριλίου 2025, το κόστος αυξάνεται για όσους συνταξιοδοτηθούν με βάση τις κατώτατες αμοιβές. Ο κατώτατος μισθός των 880 ευρώ θα οδηγεί σε μηνιαίο κόστος 176 ευρώ για την εξαγορά πλασματικών ετών, που σημαίνει 2.122 ευρώ ετησίως. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα ο ασφαλισμένος με τις κατώτατες αμοιβές να πρέπει να καταβάλει 6.336 ευρώ για την εξαγορά τριών ετών.
Πλεονεκτήματα και στρατηγικές
Η εξαγορά πλασματικών ετών μπορεί να προσφέρει πλεονεκτήματα για τους εργαζόμενους που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα. Για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, η εξαγορά αυτών των ετών μπορεί να βοηθήσει στη μείωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 7 χρόνια, ενώ για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, το πλασματικό χρόνο μπορεί να φτάσει τα 12 χρόνια.
Οι ειδικοί προειδοποιούν ότι η εξαγορά δεν είναι πάντα η καλύτερη επιλογή εκτός εάν ο εργαζόμενος είναι κοντά στην ηλικία συνταξιοδότησης ή αποχωρεί άμεσα από την αγορά εργασίας. Ο συνδυασμός του κόστους και της περιορισμένης ωφέλειας σε νεαρότερες ηλικίες καθιστά την εξαγορά λιγότερο ελκυστική σε πρώιμα στάδια της καριέρας.
Διαφορές για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
Για τους μισθωτούς του δημόσιου τομέα, το κόστος εξαγοράς πλασματικού χρόνου υπολογίζεται με βάση τον βασικό μισθό του Οκτωβρίου 2011, και προοδευτικά αυξάνεται κάθε χρόνο. Από το 2020, το ποσοστό εξαγοράς αυξήθηκε σε 20% επί των συντάξιμων αποδοχών του μήνα υποβολής της αίτησης, ενώ παρέχονται και οι δυνατότητες εφάπαξ ή τμηματικής εξόφλησης με μειώσεις.
Για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα και τους ελεύθερους επαγγελματίες, το κόστος για την εξαγορά πλασματικών ετών ανέρχεται σε 20% επί των τελευταίων αποδοχών τους πριν την αίτηση. Αν το ποσό καταβληθεί εφάπαξ, προσφέρεται έκπτωση 2% για κάθε αναγνωριζόμενο έτος.
Η εξαγορά πλασματικών ετών είναι ιδανική όταν ο εργαζόμενος απέχει ελάχιστα από την αίτηση συνταξιοδότησης. Ειδικά για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, αυτή η στρατηγική μπορεί να προσφέρει γρηγορότερη έξοδο με πλήρη σύνταξη. Ωστόσο, η απόφαση θα πρέπει να ληφθεί υπόψη με βάση το κόστος και τη χρονική στιγμή της εξαγοράς.
The post Πλασματικά έτη και συνταξιοδότηση: Κόστος, πλεονεκτήματα και στρατηγικές για γρηγορότερη έξοδο appeared first on Newpost.gr.