Η εθνική εορτή της 28ης Οκτωβρίου, που φέτος πέφτει ημέρα Τρίτη, συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021. Πρόκειται για ημέρα κατά την οποία απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.
Ακολουθούν αναλυτικά οι τρόποι αμοιβής για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί ή όχι.
Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
1. Εργαζόμενοι με πενθήμερο σύστημα
Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν εργαστούν την Τρίτη 28 Οκτωβρίου 2025, δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Οι μισθωτοί που αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον πλήρη μηνιαίο μισθό τους, χωρίς καμία μεταβολή.
2. Εργαζόμενοι με εξαήμερο σύστημα
Οι ημερομίσθιοι που δεν απασχοληθούν θα λάβουν κανονικά το αναλογούν ημερομίσθιο (συνολικά έξι ημερομίσθια την εβδομάδα), ενώ οι μισθωτοί συνεχίζουν να πληρώνονται με τον κανονικό τους μηνιαίο μισθό.
Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα την αργία
Σε όσες επιχειρήσεις επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν την 28η Οκτωβρίου δικαιούνται τις ακόλουθες αποδοχές:
1. Ημερομίσθιοι εργαζόμενοι
Λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους συν προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες που θα απασχοληθούν.
2. Μισθωτοί εργαζόμενοι
Δικαιούνται προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο 1/25 του νομίμου μισθού τους, ανάλογα με τις ώρες εργασίας.
3. Έκτακτη λειτουργία επιχειρήσεων
Αν επιχείρηση που συνήθως δεν λειτουργεί σε ημέρες αργίας απασχολήσει προσωπικό λόγω έκτακτης ανάγκης, με τις νόμιμες διατυπώσεις, τότε:
Οι μισθωτοί λαμβάνουν πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, προσαυξημένη κατά 75%.
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, επίσης προσαυξημένο κατά 75%.
Τι προβλέπει η εργατική νομοθεσία
Η ισχύουσα νομοθεσία ορίζει ρητά ότι κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται κάθε μορφή βιομηχανικής, βιοτεχνικής ή εμπορικής δραστηριότητας, εκτός των περιπτώσεων που εξαιρούνται ρητά από τον νόμο. Επομένως, η απασχόληση εργαζομένων κατά τις ημέρες αυτές επιτρέπεται μόνο υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις και με τις απαιτούμενες άδειες.
Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός υποχρεωτικής αργίας με ημέρα ρεπό, ενώ το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου καταβάλλεται και σε όσους βρίσκονται σε κανονική άδεια, χωρίς η ημέρα αυτή να υπολογίζεται στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
Ευνοϊκότεροι όροι και κυρώσεις
Εφόσον ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι για την αμοιβή της εργασίας σε ημέρα αργίας —όπως προβλέπεται σε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, Κανονισμούς ή επιχειρησιακά έθιμα— αυτοί υπερισχύουν.
Οι σχετικές διατάξεις που ρυθμίζουν την Κυριακή αργία, τις υποχρεωτικές αργίες και τον εβδομαδιαίο χρόνο ανάπαυσης περιλαμβάνονται στα άρθρα 203–219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025, ΦΕΚ Α’ 121).
Επιχειρήσεις που δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου δεν μπορούν να λειτουργούν χωρίς ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας. Σε περιπτώσεις επείγουσας ανάγκης (όπως κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων), απαιτείται αναγγελία στην Αστυνομία.
Η παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά τις Κυριακές ή τις υποχρεωτικές αργίες συνεπάγεται αυστηρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις για τον εργοδότη.
The post Πώς αμείβεται η εορτή της 28ης Οκτωβρίου appeared first on Newpost.gr.