Για πρώτη φορά μετά από χρόνια στασιμότητας, περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι που «εγκλωβίζονταν» στην προσωπική διαφορά, θα δουν αυξήσεις στους μισθούς τους. Τι προβλέπει η νέα εγκύκλιος και πώς διαμορφώνεται το νέο τοπίο στις αποδοχές.
Μεγάλη «ανάσα» στις καθαρές αποδοχές τους θα δουν περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι μέχρι σήμερα παρέμεναν εκτός των μισθολογικών αναπροσαρμογών λόγω της ύπαρξης της λεγόμενης «προσωπικής διαφοράς».
Σύμφωνα με νέα εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών, θεσπίζεται για πρώτη φορά μηχανισμός μερικής κατάργησης της προσωπικής διαφοράς, ανοίγοντας τον δρόμο για αυξήσεις στους μισθούς των εν λόγω υπαλλήλων. Το μέτρο έρχεται να αποκαταστήσει μια παλιά στρέβλωση που διατηρούσε παγωμένες τις αποδοχές σε χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο, παρά τις γενικές μισθολογικές αυξήσεις.
Οι αυξήσεις αναμένεται να καταβληθούν τον επόμενο μήνα, με αναδρομική ισχύ από τον Ιούνιο του 2024, ενώ το συνολικό δημοσιονομικό κόστος του μέτρου ανέρχεται σε 12 εκατομμύρια ευρώ.
Τι είναι η προσωπική διαφορά
Η προσωπική διαφορά καθιερώθηκε μετά την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου και αφορά τη διαφορά μεταξύ του νέου μισθού και του παλαιού, η οποία διατηρήθηκε ως “προσωπικό όφελος”. Στην πράξη, λειτουργούσε ως «πάγωμα» των μισθολογικών εξελίξεων για μια μεγάλη κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων, με αποτέλεσμα να μην ωφελούνται από τις εκάστοτε αυξήσεις.
Παράδειγμα 1: Προσωπική Διαφορά κάτω από 300 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) 14
Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ
Μετά τον προβιβασμό στο ΜΚ 15:
Νέος βασικός μισθός: 2.018 ευρώ
Αύξηση: 59 ευρώ
Τι ισχύει: Η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από 300€, άρα δεν συμψηφίζεται.
Νέες αποδοχές:
Βασικός: 2.018 ευρώ
Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ
Σύνολο: 2.268 ευρώ (από 2.209 ευρώ πριν)
Παράδειγμα 2: Προσωπική Διαφορά ίση με 300 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
Προσωπική διαφορά: 300 ευρώ
Μετά τον προβιβασμό στο ΜΚ 15:
Νέος βασικός μισθός: 2.018 ευρώ
Αύξηση: 59 ευρώ
Τι ισχύει: Η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει τα 300€, άρα δεν συμψηφίζεται.
Νέες αποδοχές:
Βασικός: 2.018 ευρώ
Προσωπική διαφορά: 300 ευρώ
Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.259 ευρώ πριν)
Παράδειγμα: Προσωπική Διαφορά 400 ευρώ (υπέρβαση των 300 ευρώ)
Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
Προσωπική διαφορά: 400 ευρώ
Μετά τον προβιβασμό στο ΜΚ 15:
Νέος βασικός μισθός: 2.018 ευρώ
Αύξηση: 59 ευρώ
Υπολογισμός συμψηφισμού:
Υπερβάλλον ποσό: 400€ – 300€ = 100€
50% της αύξησης: 59€ ÷ 2 = 29,50€
Συμψηφιζόμενο ποσό: 29,50€ (το μικρότερο ποσό)
Νέα προσωπική διαφορά: 400€ – 29,50€ = 370,50€
Νέες αποδοχές:
Βασικός: 2.018 ευρώ
Προσωπική διαφορά: 370,50 ευρώ
Σύνολο: 2.388,50 ευρώ (από 2.359 ευρώ πριν)
Παράδειγμα : Προσωπική Διαφορά 310 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
Προσωπική διαφορά: 310 ευρώ
Μετά τον προβιβασμό στο ΜΚ 15:
Νέος βασικός μισθός: 2.018 ευρώ
Αύξηση: 59 ευρώ
Υπολογισμός συμψηφισμού:
Υπερβάλλον ποσό: 310€ – 300€ = 10€
50% της αύξησης: 29,50€
Συμψηφιζόμενο ποσό: 10€
Νέα προσωπική διαφορά: 310€ – 10€ = 300€
Νέες αποδοχές:
Βασικός: 2.018 ευρώ
Προσωπική διαφορά: 300 ευρώ
Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.269 ευρώ πριν)
Παράδειγμα: Μετάταξη Υπαλλήλου – Νέα Κατηγορία
Υπάλληλος ΤΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
Βασικός μισθός: 1.852 ευρώ
Προσωπική διαφορά: 360 ευρώ
Μετά τη μετάταξη σε ΠΕ:
Νέος βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
Αύξηση: 107 ευρώ
Υπολογισμός συμψηφισμού:
Υπερβάλλον ποσό: 360€ – 300€ = 60€
50% της αύξησης: 107€ ÷ 2 = 53,50€
Συμψηφιζόμενο ποσό: 53,50€
Νέα προσωπική διαφορά: 360€ – 53,50€ = 306,50€
Νέες αποδοχές:
Βασικός: 1.959 ευρώ
Προσωπική διαφορά: 306,50 ευρώ
Σύνολο: 2.265,50 ευρώ (από 2.212 ευρώ πριν)
The post Προσωπική διαφορά και αυξήσεις μισθών δημοσίων υπαλλήλων: Αναλυτικά παραδείγματα και υπολογισμοί appeared first on Newpost.gr.