Σε έξι βασικά σημεία συμφωνούν οι εργοδοτικοί φορείς με τη ΓΣΕΕ, ενόψει των προτάσεων που αναμένεται να καταθέσουν την Παρασκευή στο υπουργείο Εργασίας, με στόχο τη δημιουργία οδικού χάρτη για την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων στο 80% των εργαζομένων, όπως προβλέπει η σχετική κοινοτική οδηγία.
Σύμφωνα με την ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ κατά τη διάρκεια του διαλόγου με την αρμόδια υπουργό, Νίκη Κεραμέως, συμφωνήθηκαν ή βρίσκονται σε διαδικασία διευθέτησης οι εξής θεσμικές αλλαγές:
Μείωση του ποσοστού εργοδοτικής εκπροσώπησης που απαιτείται για την επέκταση μιας σύμβασης στο σύνολο του κλάδου. Το τρέχον όριο του 50%+1 θεωρείται υψηλό και αποθαρρύνει τη συμμετοχή επιχειρήσεων στους φορείς τους.
Πλαίσιο αυξήσεων για επιχειρήσεις σε οικονομική δυσχέρεια, ώστε να διατηρούνται οι θέσεις εργασίας χωρίς αδιέξοδα.
Απλοποίηση διαδικασιών ΟΜΕΔ, με προτεραιότητα στη συμφιλίωση πριν από τη διαιτησία.
Εκσυγχρονισμός ψηφιακού μητρώου συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων, με ευκολότερη εγγραφή και νομιμοποίηση μελών, εν αναμονή απόφασης ΣτΕ.
Συμπερίληψη παραμέτρων οικονομικής κατάστασης κλάδου και μέσου μισθού στη διαπραγμάτευση συμβάσεων.
Επέκταση της μετενέργειας συμβάσεων, από το τρέχον τρίμηνο σε διάστημα έξι ή περισσότερων μηνών, ώστε οι εργαζόμενοι να διατηρούν τους ίδιους μισθούς μέχρι την υπογραφή νέας σύμβασης.
Οι αλλαγές θεωρούνται κρίσιμες για την άρση των εμποδίων που περιορίζουν σήμερα τη σύναψη και επέκταση συλλογικών συμβάσεων. Το υπουργείο εξετάζει επίσης θεσμικά κίνητρα συμμετοχής, ιδιαίτερα για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Μισθολογικό πλαίσιο πάνω από τον κατώτατο
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, όλες οι ισχύουσες κλαδικές συμβάσεις προβλέπουν αυξήσεις υψηλότερες του κατώτατου μισθού των 880 ευρώ. Οι ενεργές συμβάσεις, περιορισμένες σε 25 κλάδους, αφορούν κυρίως τον τουρισμό, την υγεία, τη βιομηχανία και τις υπηρεσίες, με παραδείγματα όπως:
Ηλεκτροτεχνικών ξενοδοχείων: βασικός μισθός 930-957 ευρώ.
Ξεναγοί Κω: τριετής σύμβαση, βασικό ποσό ξενάγησης 65,9 ευρώ.
Επισιτιστικά Ρόδου: μισθοί 950-998 ευρώ έως το 2026.
Κλινικές: κατώτερος βασικός μισθός 830 ευρώ, με επιδόματα και εφημερίες.
Ηθοποιοί ΚΘΒΕ: αυξήσεις 3% το 2025, βασικός μισθός 1.251,45 ευρώ.
Οδηγοί τουριστικών λεωφορείων Κω: μισθός 1.290 ευρώ.
Καπνοβιομηχανία: ημερομίσθιο 39,30-41,27 ευρώ έως το 2026.
Ασφαλιστικές επιχειρήσεις: αυξήσεις 4%, 3% και 2% έως το 20;Oti 27, με μισθό 1.119 ευρώ.
Τραπεζοϋπάλληλοι (ΟΤΟΕ): κλιμακωτές αυξήσεις έως 7% στην πλήρη ωρίμανση.
Τεχνικοί ραδιοφώνου και ηχολήπτες: αύξηση 4%.
Υπάλληλοι Τουριστικών Γραφείων: αύξηση 7% μέσα στην επόμενη διετία.
Χαμηλή κάλυψη εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις
Σύμφωνα με τον δείκτη της ΕΚΤ, η Ελλάδα εμφανίζει τη χαμηλότερη κάλυψη εργαζομένων σε συλλογικές συμβάσεις μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών: μόλις 16,1% το β’ τρίμηνο του 2025, έναντι ευρωπαϊκού μέσου όρου 49% για την περίοδο 2013-2024. Στον ιδιωτικό τομέα, το ποσοστό καλύπτει περίπου το 23% των εργαζομένων.
The post Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: 6 βασικά σημεία συμφωνίας appeared first on Newpost.gr.