Σαρωτικές αλλαγές φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που εγκρίθηκε από το υπουργικό συμβούλιο και παρουσιάστηκε χθες (30/6) από την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας. Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, στόχος είναι η «δίκαιη εργασία για όλους, στην πράξη».
Τι προβλέπεται αναλυτικά:
-Εβδομαδιαία ή ετήσια διευθέτηση ωραρίου, ανοίγοντας τον δρόμο για την τετραήμερη εργασία.
-Εργασία έως 13 ώρες την ημέρα για τον ίδιο εργοδότη, με επέκταση της υπερωριακής απασχόλησης και σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας, με προσαύξηση 40%.
-Απλούστευση διαδικασιών προσλήψεων και αποχωρήσεων, με fast track προσλήψεις μέσω κινητού. Πλέον, για πρόσληψη θα απαιτείται ένα μόνο έγγραφο αντί για τέσσερα.
-Κατάτμηση της κανονικής άδειας σε περισσότερες από δύο περιόδους, κατόπιν συνεννόησης εργαζόμενου και εργοδότη.
-Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας με δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης έως 120 λεπτά και κατάργηση υποχρέωσης υποβολής εντύπων που θα αναζητούνται ηλεκτρονικά.
-Πάγωμα της εισφοράς αλληλεγγύης για εργαζόμενους συνταξιούχους όταν προσαυξάνεται η σύνταξή τους, ώστε να μην μειώνεται η τελική παροχή.
-Εφαρμογή τετραήμερης εργασίας όλο τον χρόνο αντί μόνο για εξάμηνο, προς διευκόλυνση κυρίως εργαζόμενων γονέων.
-Απαλλαγή προσαυξήσεων (π.χ. υπερωρίες, νυχτερινά) από ασφαλιστικές εισφορές, ακόμη και για προσαυξήσεις που προβλέπονται σε Συλλογικές Συμβάσεις ή χορηγούνται οικειοθελώς.
-Ενίσχυση της Υγείας και Ασφάλειας με υποχρεωτική παρουσία συντονιστών ασφαλείας σε τεχνικά έργα, μείωση του ορίου εργαζομένων ώστε εργοδότης να ασκεί καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας (από 50 σε 20 άτομα) και υποχρεωτικά μαθήματα πρώτων βοηθειών.
-Εκσυγχρονισμός της Επιθεώρησης Εργασίας με οργανωτικές αλλαγές, ενίσχυση προσωπικού και προστασία των επιθεωρητών από βίαιες συμπεριφορές ή παρεμπόδιση ελέγχων.
-Κυρώσεις Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), εναρμονίζοντας το ελληνικό πλαίσιο με τα διεθνή πρότυπα.
-Δυνατότητα επιστολικής ψήφου για οργανώσεις συνταξιούχων, καθώς και δημιουργία Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου και Συμβούλου Ακεραιότητας στο ΝΑΤ.
Με λίγα λόγια, το νέο νομοσχέδιο αλλάζει ριζικά το τοπίο στις προσλήψεις, στις υπερωρίες, στην άδεια και στις ασφαλιστικές εισφορές, εισάγοντας ψηφιακά εργαλεία και μεγαλύτερη ευελιξία τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους.
The post Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Άδειες, υπερωρίες και fast track προσλήψεις appeared first on Newpost.gr.