Αύξηση στις καθαρές αποδοχές τους θα δουν από την 1η Απριλίου 2027 οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, λόγω της νέας μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα.
Η παρέμβαση αφορά αποκλειστικά τις εισφορές που καταβάλλουν οι μισθωτοί: το ποσοστό τους μειώνεται από 13,37% σε 12,87%, χωρίς να μεταβάλλεται το εργοδοτικό ποσοστό. Έτσι, η ελάφρυνση θα αποτυπώνεται κάθε μήνα στη μισθοδοσία, με το όφελος από τη μείωση των κρατήσεων να κυμαίνεται από 4,60 έως 15 ευρώ ανά καταβολή, ανάλογα με τον μεικτό μισθό.
Τι αλλάζει στις ασφαλιστικές κρατήσεις
Η μείωση κατά μισή ποσοστιαία μονάδα σημαίνει πρακτικά ότι για κάθε 1.000 ευρώ ασφαλιστέων μεικτών αποδοχών, οι εισφορές του εργαζομένου θα είναι χαμηλότερες κατά 5 ευρώ.
- Για μεικτό μισθό 1.000 ευρώ, η μείωση των εισφορών αντιστοιχεί σε 5 ευρώ ανά μισθοδοσία ή 70 ευρώ σε 14 καταβολές.
- Για μεικτές αποδοχές 2.000 ευρώ, η ελάφρυνση φτάνει τα 10 ευρώ ανά μισθοδοσία ή τα 140 ευρώ ετησίως.
- Για μεικτό μισθό 3.000 ευρώ, οι κρατήσεις μειώνονται κατά 15 ευρώ ανά μισθοδοσία, δηλαδή κατά 210 ευρώ σε πλήρες έτος με 14 μισθούς.
Το μέτρο θα έχει μόνιμο χαρακτήρα και θα ξεκινήσει να εφαρμόζεται από την 1η Απριλίου 2027. Για εκείνη τη χρονιά, συνεπώς, η επίδρασή του θα αφορά εννέα μήνες και όχι ολόκληρο το έτος.
Τα ποσά ανά μεικτό μισθό
Η διαφορά στις ασφαλιστικές κρατήσεις, πριν από την επίδραση της φορολογίας, διαμορφώνεται ως εξής:
- Μεικτός μισθός 920 ευρώ: οι κρατήσεις περιορίζονται από 123 ευρώ σε 118,40 ευρώ. Το όφελος είναι 4,60 ευρώ ανά καταβολή ή 64,40 ευρώ σε 14 μισθούς.
- Μεικτός μισθός 1.000 ευρώ: οι εισφορές μειώνονται από 133,70 ευρώ σε 128,70 ευρώ. Η διαφορά είναι 5 ευρώ τον μήνα ή 70 ευρώ ετησίως.
- Μεικτός μισθός 1.200 ευρώ: οι κρατήσεις υποχωρούν από 160,44 ευρώ σε 154,44 ευρώ. Το όφελος ανέρχεται σε 6 ευρώ ανά μισθοδοσία ή 84 ευρώ σε 14 καταβολές.
- Μεικτός μισθός 1.500 ευρώ: οι εισφορές μειώνονται από 200,55 ευρώ σε 193,05 ευρώ. Η ελάφρυνση φτάνει τα 7,50 ευρώ ανά μισθοδοσία ή τα 105 ευρώ ετησίως.
- Μεικτός μισθός 2.000 ευρώ: οι κρατήσεις περιορίζονται από 267,40 ευρώ σε 257,40 ευρώ. Το όφελος είναι 10 ευρώ τον μήνα ή 140 ευρώ σε 14 μισθούς.
- Μεικτός μισθός 2.500 ευρώ: οι εισφορές διαμορφώνονται από 334,25 ευρώ σε 321,75 ευρώ. Η διαφορά είναι 12,50 ευρώ ανά μισθοδοσία ή 175 ευρώ ετησίως.
- Μεικτός μισθός 3.000 ευρώ: οι κρατήσεις μειώνονται από 401,10 ευρώ σε 386,10 ευρώ. Η ελάφρυνση φτάνει τα 15 ευρώ ανά μισθοδοσία ή τα 210 ευρώ σε 14 καταβολές.
Γιατί η καθαρή αύξηση μπορεί να είναι μικρότερη
Τα παραπάνω ποσά αφορούν αποκλειστικά τη μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων. Η τελική αύξηση στο καθαρό πληρωτέο μπορεί να είναι μικρότερη, επειδή οι εισφορές αφαιρούνται από τις μεικτές αποδοχές πριν υπολογιστεί ο φόρος εισοδήματος.
Όταν οι εισφορές περιορίζονται, αυξάνεται το φορολογητέο εισόδημα και ενδέχεται να προκύψει υψηλότερη παρακράτηση φόρου. Για παράδειγμα, εργαζόμενος 40 ετών με ένα παιδί και μεικτό μισθό 3.000 ευρώ έχει σήμερα καθαρές αποδοχές 2.109 ευρώ. Με τη νέα μείωση των εισφορών, οι καθαρές αποδοχές του υπολογίζονται στα 2.119 ευρώ, δηλαδή αυξάνονται κατά 10 ευρώ τον μήνα, παρότι η ασφαλιστική κράτηση μειώνεται κατά 15 ευρώ.
Από πού θα προέλθει η μείωση
Η μείωση του 0,5% θα αφαιρεθεί από εισφορές υπέρ της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Προκειμένου να μη μειωθούν οι πόροι του Οργανισμού, το ποσό που θα χαθεί από τις εισφορές προβλέπεται να καλυφθεί μέσω μόνιμης αύξησης της κρατικής επιχορήγησης.
- Το δημοσιονομικό κόστος για το 2027 εκτιμάται στα 163 εκατ. ευρώ, καθώς η εφαρμογή ξεκινά τον Απρίλιο.
- Για το 2028, οπότε το μέτρο θα ισχύει για ολόκληρο το έτος, το κόστος υπολογίζεται στα 218 εκατ. ευρώ.
Η συνολική εικόνα των εισφορών από το 2019
Η νέα παρέμβαση αποτελεί συνέχεια των μειώσεων στις ασφαλιστικές επιβαρύνσεις που εφαρμόζονται από το 2019. Τότε, οι συνολικές εισφορές στον ιδιωτικό τομέα ανέρχονταν σε 40,56%, ενώ από τον Απρίλιο του 2027 διαμορφώνονται σε 34,66%.
Η σωρευτική μείωση αντιστοιχεί σε 5,9 ποσοστιαίες μονάδες. Στην πλευρά των εργαζομένων, οι εισφορές υποχωρούν από 15,75% σε 12,87%, ενώ για τους εργοδότες το ποσοστό διαμορφώνεται από 24,81% σε 21,79%.
Γιατί δεν μειώνεται το κόστος για τις επιχειρήσεις
Η νέα μείωση δεν ελαφρύνει το μη μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων, καθώς το εργοδοτικό ποσοστό εισφορών παραμένει αμετάβλητο στο 21,79%.
Η χρονική εφαρμογή της συμπίπτει με νέα αύξηση του κατώτατου μισθού. Επομένως, ένας εργοδότης που απασχολεί προσωπικό με κατώτατες αποδοχές θα επιβαρυνθεί από την άνοδο του μεικτού μισθού και των αντίστοιχων εργοδοτικών εισφορών, χωρίς να έχει όφελος από τη μείωση του 0,5%, η οποία κατευθύνεται αποκλειστικά στους εργαζομένους.